“Las mujeres pertenecen a aquellos lugares donde se están tomando las decisiones” – Ruth Bader
El pasado 18 de septiembre, Ruth Bader Ginsburg falleció a la edad de 87 años tras toda una vida dedicada a la lucha por la igualdad de derechos entre hombres y mujeres dentro del ámbito judicial, pero también fuera de él.
Sales Day: el evento para las emprendedoras online
La crisis de la década pasada acabó con los puestos de trabajo de millones de personas, afectando en mayor medida a las mujeres que ya de por sí soportaban desventajas en el mercado laboral debido a su género. Esta situación, unida al auge de los negocios online y la accesibilidad y facilidades de estos, supuso […]
¿Piensas que el liderazgo femenino repercute en la vida familiar?
Hoy nos gustaría proponerte un reto sobre liderazgo femenino en las empresas y es que nos cuentes si piensas que debería haber mas mujeres en puestos de responsabilidad en las organizaciones y en la política y por qué. Hemos visto que la revista norteamericana Forbes publicaba un artículo con un título provocador en el mes […]
El papel del mentoring en el empoderamiento femenino
Mentoring para mujeres emprendedoras El mentoring es un proceso por el cual una persona, con experiencia en cierto ámbito, bien sea personal, profesional, social o académico, mentor, que ayuda a otra persona, mentee, a lograr sus metas, potenciar sus habilidades y talento o descubrir que quiere de verdad, a través de conversaciones y acciones de […]
Cinco retos de las mujeres empresarias
Los cinco mayores retos a los que se enfrentan las mujeres empresarias Valores sociales y culturales El primer desafío empresarial al que se enfrentan las mujeres empresarias son los valores sociales o culturales. España, -como ha resultado de nuestra investigación-, sigue siendo un país en el que se identifica a los hombres como los que […]
Cómo superar modelos de liderazgo masculino incompetentes
Las discusiones sobre género tienden a centrarse en la subrepresentación de las mujeres en el liderazgo, que, lamentablemente, es más o menos universal. La cuestión que ofrece interés es estudiar hasta qué punto la mayoría de los líderes son incompetentes y cuál es la relación entre género, personalidad y liderazgo y, más específicamente, cómo el […]
La Cámara Franco-Española firma un convenio con la Fundación Woman Forward
El acuerdo ha sido firmado por Sara Bieger, vicepresidenta de la Cámara Franco-Española, consejera de Axa y coordinadora de su Comisión de RRHH, y Mirian Izquierdo, presidenta de Women Forward, en un encuentro organizado en el marco de la Comisión de RRHH de la Cámara, en el que Izquierdo presentó la actividad de la organización que preside, sus informes y […]
España «sigue lejos» del liderazgo femenino en empresas que recomienda la UE
La presidenta de la Fundación Woman Forward, Mirian Izquierdo, ha asegurado, sobre la situación del liderazgo femenino en las empresas, tanto en la alta dirección como en los consejos, que España «sigue lejos del 40% recomendado por la Unión Europea para este mismo año». Así lo ha manifestado Mirian Izquierdo durante la jornada ‘Situación del […]
La situación del liderazgo femenino en España y EE.UU en consejos de empresas
La Fundación Woman Forward va a organizar durante la semana del 27 al 2 de febrero tres conferencias tituladas: «Situación del liderazgo femenino en España y en los Estados Unidos en los órganos de máxima decisión en las empresas: Herramientas y formación para avanzar» que tendrán lugar en Madrid, Bilbao y Barcelona. La situación del liderazgo femenino en […]
¿Por qué es importante la diversidad de género en las organizaciones y empresas?
Mucho se ha hablado, y mas recientemente, sobre la conveniencia de promover la diversidad, en particular, la de género, en las empresas. Las razones varían desde criterios de creación de valor, razones económicas relacionadas con la micro o incluso la macroeconomía, de sostenibilidad, el poder de compra, la demanda del consumo, el gobierno corporativo o […]
