El talento femenino en los consejos de administración en Italia
Antes de la introducción de la ley de cuotas de género, el porcentaje de mujeres en los puestos directivos o de decisión máxima en las compañías que cotizaban en bolsa en Italia, era solo del 6% (en 2011), uno de los países mas atrasados entonces en el seno de la Unión Europea. Sin embargo, después […]
La Mujer en la empresa; una perspectiva histórica
Investigaciones recientes sobre la historia del papel de la mujer en la empresa han puesto de manifiesto que las mujeres desempeñaron un papel activo y visible en la modernización del tejido empresarial contemporáneo. Esta es una idea disruptiva que reta la idea convencional de que las mujeres participaban solo de forma anecdótica en las empresas, […]
Entega de los I Premios WF al Gobierno Corporativo y Diversidad de Género
Gala de entrega de los I Premios Woman Forward al gobierno corporativo y la diversidad de género El pasado 28 de Octubre se celebró la Gala de entrega de premios al gobierno corporativo y diversidad de género, organizado por la Fundación Woman Forward, congregando a más de 150 personas de gran relevancia del mundo institucional, […]
Liderazgo femenino en Italia tras la Ley de Cuota de Género
El pasado día 28 de octubre, nuestra fundación celebró el “I Premio Woman forward al gobierno corporativo y la diversidad de género”, otorgando el premio en esta primera edición al gobierno italiano, por ser Italia el país que mas ha mejorado el gobierno corporativo de sus consejos tras su Ley de Cuota de Género y al […]
Seis de seis
Coja una moneda de euro, tírela al aire y apunte por qué cara cae. Repítalo hasta seis veces. ¿Ha conseguido que el lado visible sea el mismo las seis veces? Quizá haya que intentarlo otra vez, anímese con seis más. Yo ya lo he hecho. ¿A qué es difícil? Cuando eso ocurre dicen que una […]
El valor del compromiso como un ejemplo de buen gobierno
El compromiso significa satisfacción, implicación, motivación, sentimiento de pertenencia o vinculación con algo (valores, metas) o con alguien (persona, grupo u organización). En este sentido, el compromiso requiere reforzar los valores y el propósito de uno mismo. Es decir, la fuerza relativa de identificación y de involucramiento de un individuo con una organización o con unas […]
Charla debate: “Autocuidado y Mindful Eating”
Nicole Vendramini, es una Health Coach que combina el enfoque holístico con herramientas prácticas, aplicables a la vida urbana de las mujeres y jóvenes ejecutivas. Nicole estuvo con nosotros el pasado lunes 25 de marzo, para hablar sobre como podemos crear hábitos más saludables a partir de nuestras propias experiencias y prácticas y ayudarnos a […]
El talento femenino en el sector de la gestión de activos
En los últimos años, estamos asistiendo a una verdadera revolución generacional, que incorpora un porcentaje de talento femenino más alto a la gestión de activos que a otras posiciones financieras y que incluso a otras áreas corporativas en las empresas en la meda dirección, como muestra el último informe de la consultora Grand Thorton. Así […]
Entrevista a Katherine Stultz, General Manager de Celgene en España y Portugal, habla sobre la cultura de la compañía
Celgene es una empresa biofarmacéutica internacional que se centra en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de terapias innovadoras diseñadas para tratar el cáncer y otras enfermedades inmuno-inflamatorias con necesidades no cubiertas hasta ahora. En esta entrevista Katherine Stultz nos cuenta sobre la cultura de Celgene: un enfoque puro en la investigación oncológica y unos valores […]
Solo 6 países europeos ostentan la plena igualdad de derechos legales entre hombres y mujeres
La Fundación Woman Forward y ADE reúnen a los ministerios en torno a la agenda de igualdad WOMAN FORWARD Europa es uno de los lugares del mundo más seguros y equitativos para ser mujer y sin embargo, solo 6 países europeos han logrado alcanzar la plena igualdad de derechos legales. Si no cambiamos nada, necesitaremos esperar 202 […]
