La Fundación Woman Forward presenta el Informe para promover la creación de valor y la igualdad: Herramientas para avanzar
La Fundación Woman Forward ha presentado el “1º Informe para Promover el Valor y la Igualdad en las Empresas: Propuestas para Avanzar”. Una investigación elaborada por la Fundación Woman Forward y promovida por el Think-tank de la misma, formado por un grupo de destacados líderes empresariales e investigadores. El informe resalta las diferentes razones por […]
Integración del Consejo: Experiencia vs expertise
Por: María Paula Calvo (México)Miembro del Círculo de altas directas y consejeras. El criterio general para integrar un Consejo efectivo La integración del Consejo de Administración es un factor al cual se le debe poner mucha atención para garantizar su efectividad. Esto implica la necesidad de asegurar que haya en entre sus miembros una buena […]
Conferencia sobre el Futuro de Europa: abordando la brecha de género en las organizaciones
En unos momentos en los que se necesita del esfuerzo y el talento de todos para buscar las mejores soluciones a esta crisis en múltiples ámbitos de la vida. Las mujeres necesitan reforzar el mensaje de optimismo y esperanza para innovar, crear riqueza y generar mayores crecimientos globales del PIB y aportar talento. Es necesario […]
¿Qué papel juegan los hombres en la implantación de la igualdad en las organizaciones?
Promover la igualdad de género es imposible sin el consentimiento, la mentalidad y la participación de la población masculina. Esta causa necesita obtener el apoyo, la asistencia, la comprensión y el acompañamiento del socio principal en las estructuras y organizaciones: el hombre. La participación y entendimiento de la población masculina en cuanto a la importancia […]
La Fundación Woman Forward crea un Código de conducta voluntario y un Sello para las empresas de Executive Search
Al Código voluntario se han adherido ya 15 empresas de Excellent Search comprometidas con la diversidad y la ampliación del talento de las consejeras para incluir a mujeres empresarias, profesoras de universidad, investigadoras, tecnólogas, directoras de entidades del tercer sector… La Fundación ha organizado una mesa redonda en el Museo Lázaro Galdiano para, siguiendo las […]
Las organizaciones más diversas tienen una ventaja competitiva en sus mercados
“Las organizaciones más diversas tienen una ventaja competitiva en sus mercados”, ha afirmado Mirian Izquierdo, presidente de la Fundación Woman Forward durante la presentación hoy del ‘Informe para promover la creación de valor y la igualdad en las empresas: propuestas para avanzar’, que ha contado con el apoyo de PROA y Deusto Business School, en […]
La ampliación del talento podría acelerar la presencia de mujeres en la alta dirección de las empresas
La CNMV acaba de publicar su informe anual sobre la presencia de mujeres en los consejos de las empresas cotizadas españolas, en el que destaca que el porcentaje de presencia femenina hay subido tres puntos en 2020, hasta situarse en el 26,1%, con un total de 331 consejeras frente a las 299 de un año […]
ODS 5. El Anuario del Liderazgo Femenino en España destaca el talento de la mujer en el entorno laboral
La Cámara de Comercio de Madrid presentó el Anuario del Liderazgo Femenino en España, elaborado por la Fundación Woman Forward, con las mujeres líderes que más han destacado en 2020 Los líderes muchas veces son personas que no parecen destacar, pero que son capaces de guiar e influir en los demás. Durante mucho tiempo, las mujeres han ocupado ese […]
Presentación de la «investigación para promover la creación de valor y la igualdad en las empresas: propuestas para avanzar»
Durante la presentación de la investigación «para promover la creación de valor y la igualdad en las empresas: propuestas para avanzar» realizada en colaboración con la Cámara de Comercio Francesa, la Fundación Woman Forward presentó los resultados de la investigación en la que se ha recopilado y analizado los efectos de la incorporación femenina al […]
Las Redes Sociales como oportunidad de visibilización del liderazgo femenino
Estamos en medio de una situación singular, de constantes cambios producidos por la cuarta revolución tecnológica, protagonizada por la implementación a gran escala de la inteligencia artificial y las redes neuronales. Un momento además influido por una crisis global de salud pública, que ha obligado al mundo entero a redefinir estilos de vida, modos de […]
