Harvard Deusto. Camino al éxito: BWAW. El ambicioso viaje hacia la igualdad de género
https://youtu.be/xeff_95x1g0?si=3WcRUV4MnKXbVXax La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), de la que ya se han celebrado cinco ediciones, se ha convertido en una cita imprescindible en España para impulsar la igualdad de género en el ámbito empresarial. Diversas participantes destacan el papel de este foro paritario de referencia. Los debates sobre las barreras que todavía deben superar […]
RRHHDigital. La gran mentira de la Meritocracia: Por qué eliminar las políticas de diversidad es un error estratégico
Hace unos días Accenture anunciaba, como otras compañías en el mercado americano han hecho recientemente, la eliminación de sus objetivos globales de diversidad e inclusión, establecidos en 2017. Lo hacía tras evaluar el cambiante panorama político en Estados Unidos y la necesidad de cumplir con las recientes órdenes ejecutivas del presidente Donald Trump. En un […]
65ymas. El edadismo lo sufren más las mujeres porque llevan la losa del sesgo de género”
La igualdad apenas avanza en España. La presencia femenina en los Consejos de Administración mejora, pero no en los consejos de dirección y la presencia de mujeres CEOs es testimonial. Las mujeres sénior sufren especialmente el edadismo, se encuentran con dificultades para emprender, son expulsadas del mercado laboral. Además, los planes de igualdad en las […]
El Pais. Si las mujeres mandasen (tanto como los hombres)
¿Se ha avanzado hacia la paridad hombre/mujer en los cargos directivos? Se ha avanzado, dicen los datos. En la “clase media” de las empresas (las que emplean de 250 a 3.000 trabajadores y facturan de 50 a 500 millones de euros anuales) se alcanzó en 2024 y por primera vez el 40%. Primer puesto en […]
Corresponsables. La reducción del porcentaje de mujeres CEO nos está indicando que las empresas siguen siendo hechas por hombres, para hombres, con necesidades de los hombres
Mirian Izquierdo, Presidenta de la Fundación Woman Forward, ha hablado con Corresponsables sobre el III Ranking Nacional de Empresas por la Igualdad, destinado a generar datos para investigaciones que se comparten con instituciones y empresas. El objetivo del Ranking Nacional de Empresas por la Igualdad es obtener datos para la investigación, ¿Cómo los utilizáis? Esos datos los difundimos […]
65ymas: Retroceso en la igualdad en España: «Hay un amplio margen de mejora»
La igualdad en España en lugar de avanzar, retrocede. Así lo ha asegurado Mirian Izquierdo (@mirianizq), Presidenta de la Fundación Woman Forward (@WomanForwardorg), durante la presentación en Caixa ForumMadrid de los resultados y las conclusiones de la investigación ‘El Estado de la Igualdad en España. Herramientas para avanzar’. Miriam Izquierdo ha explicado que España se encuentra en la posición 18 en en […]
Rhsaludable. Presentación de la investigación “El estado de la igualdad en España. Herramientas para avanzar”
LA FUNDACIÓN WOMAN FORWARD PIDE AL GOBIERNO MEJORAR EL PROCESO DE CONCERTACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD ENTRE EMPRESAS Y SINDICATOS PARA AVANZAR EN IGUALDAD Se necesitarán más de 50 años para cerrar la brecha salarial, lo que significa que las mujeres de 18 años que se incorporen hoy a la población activa no experimentarán […]
Madridpress.com. Las abogadas ponen pie en pared ante las desigualdades que padecen en el sector legal
Solo el 20% de los puestos de dirección de los despachos son ocupados por mujeres, quienes denuncian la “realidad silenciada” que viven ante la violencia sexual. El desequilibrio de género en la cúspide de los despachos de abogados, donde solo uno de cada cinco socios es una mujer, es uno de los problemas que “se […]
Ackermann International se adhiere al Código de Conducta de la Fundación Woman Forward
El código tiene como objetivo impulsar la diversidad de género en los Consejos de Administración Ackermann International se adhiere al Código de Conducta Voluntario para empresas de Executive Search creado por la Fundación Woman Forward para impulsar la diversidad de género en los Consejos de Administración. Este código está inspirado en el Código británico lanzado por […]
Augere. Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward, analiza el impacto de la transformación digital desde una visión femenina
Augere y la Fundación Woman Forward han firmado un acuerdo de investigación para conocer de primera mano la visión femenina del impacto transformación digital en las organizaciones. Para ello han iniciado un ciclo de entrevistas en el que las primeras ejecutivas de este país, Presidentas y CEO’s de las compañías más relevantes, comparten con nosotros cómo la […]
