Posteriormente se procederá a la presentación y firma del Código de Conducta Voluntario que os proponemos como empresas de Executive Search comprometidas con la diversidad, inspirado en el Código británico lanzado por la Lord Davies Review, en vigor desde 2014, y firmado por más de 60 prestigiosas empresas en el Reino Unido pero adaptado a las necesidades y barreras que hemos detectado en el mercado español, conforme con los resultados de nuestra investigación: «La creación de valor en los consejos de Administración y la diversidad de género, cómo progresar para incrementar el número de mujeres en los consejos de administración en España», (Izquierdo, Huse, Möltner, 2016). Hay que señalar que el último informe de Spencer Stuart, menciona que la procedencia principal de consejeros sigue partiendo de propuestas del Chairman.