El Pais. Si las mujeres mandasen (tanto como los hombres)
¿Se ha avanzado hacia la paridad hombre/mujer en los cargos directivos? Se ha avanzado, dicen los datos. En la “clase media” de las empresas (las que emplean de 250 a 3.000 trabajadores y facturan de 50 a 500 millones de euros anuales) se alcanzó en 2024 y por primera vez el 40%. Primer puesto en […]
Capital Intereconomía. Entrevista a Mirian Izquierdo
En Los Desayunos de Capital entrevistamos a Mirian Izquierdo, Presidenta de la Fundación Woman Forward. También entrevistamos a Darío García, Ceo de Flake Agency en Influencers Financieros. Y le tomamos el pulso al mercado laboral en el foro empleo con Carlos Ruiz, director de estudios del IEE y con José María Triper, columnista de El […]
Corresponsables. La reducción del porcentaje de mujeres CEO nos está indicando que las empresas siguen siendo hechas por hombres, para hombres, con necesidades de los hombres
Mirian Izquierdo, Presidenta de la Fundación Woman Forward, ha hablado con Corresponsables sobre el III Ranking Nacional de Empresas por la Igualdad, destinado a generar datos para investigaciones que se comparten con instituciones y empresas. El objetivo del Ranking Nacional de Empresas por la Igualdad es obtener datos para la investigación, ¿Cómo los utilizáis? Esos datos los difundimos […]
Corresponsables. Fundación Woman Forward lanza la 3ª edición del Ranking Nacional de Empresas por la Igualdad
La Fundación Woman Forward, institución que busca promover el talento femenino a través de la investigación, la formación, el asesoramiento y el networking de directivos y directivas, ha anunciado hoy la apertura del plazo para participar en el III Ranking Nacional de Empresas por la Igualdad. Desde el 15 de enero al 31 de marzo las pequeñas, medianas y grandes organizaciones […]
La Fundación Woman Forward incorpora a su Think-Tank a la presidenta de Femxa
Madrid, 8 de octubre de 2024. La Fundación Woman Forward| FWF incorpora a Patricia García González, socia y presidenta institucional de Femxa, a su Think-Tank con el ánimo de impulsar y promover, todavía más, la igualdad de género y el liderazgo femenino en los entornos corporativos. Reconocida por su liderazgo y su enfoque innovador en […]
La Chambre: Entrevista Mirian Izquierdo Presidenta Woman Forward y Sébastien Guigues, Director General director de Renault en España & Presidente de La Chambre
https://youtu.be/7wBKRb2jq6k?si=-AjGR0oIzzkbehpx Diálogo abierto entre Miriam Izquierdo, Presidenta Woman Forward y Sébastien Guigues, Director General director de Renault en España & Presidente de La Chambre Hay un tema que tenemos prácticamente solucionado en Renault Group España como es el gender gap, es decir, cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres, lo que significa que por […]
65ymas: Retroceso en la igualdad en España: «Hay un amplio margen de mejora»
La igualdad en España en lugar de avanzar, retrocede. Así lo ha asegurado Mirian Izquierdo (@mirianizq), Presidenta de la Fundación Woman Forward (@WomanForwardorg), durante la presentación en Caixa ForumMadrid de los resultados y las conclusiones de la investigación ‘El Estado de la Igualdad en España. Herramientas para avanzar’. Miriam Izquierdo ha explicado que España se encuentra en la posición 18 en en […]
Rhsaludable. Presentación de la investigación “El estado de la igualdad en España. Herramientas para avanzar”
LA FUNDACIÓN WOMAN FORWARD PIDE AL GOBIERNO MEJORAR EL PROCESO DE CONCERTACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD ENTRE EMPRESAS Y SINDICATOS PARA AVANZAR EN IGUALDAD Se necesitarán más de 50 años para cerrar la brecha salarial, lo que significa que las mujeres de 18 años que se incorporen hoy a la población activa no experimentarán […]
Madridpress.com. Las abogadas ponen pie en pared ante las desigualdades que padecen en el sector legal
Solo el 20% de los puestos de dirección de los despachos son ocupados por mujeres, quienes denuncian la “realidad silenciada” que viven ante la violencia sexual. El desequilibrio de género en la cúspide de los despachos de abogados, donde solo uno de cada cinco socios es una mujer, es uno de los problemas que “se […]
Ackermann International se adhiere al Código de Conducta de la Fundación Woman Forward
El código tiene como objetivo impulsar la diversidad de género en los Consejos de Administración Ackermann International se adhiere al Código de Conducta Voluntario para empresas de Executive Search creado por la Fundación Woman Forward para impulsar la diversidad de género en los Consejos de Administración. Este código está inspirado en el Código británico lanzado por […]