Entrevista a Myrtha Casanova

Con motivo de la celebración del Webinar “la inclusión de la diversidad como factor estratégico del talento” en el pasado mes de mayo, Auxiliadora Zapata, directora del Club de Empresas de la Fundación Woman Forward, tuvo la ocasión de conversar con Myrtha Casanova, Doctora en Filología Inglesa y Francesa en la Universidad de La Habana, […]

La situación del liderazgo femenino en España y EE.UU en consejos de empresas

futurofondo

La Fundación Woman Forward va a organizar durante la semana del 27 al 2 de febrero tres conferencias tituladas: «Situación del liderazgo femenino en España y en los Estados Unidos en los órganos de máxima decisión en las empresas: Herramientas y formación para avanzar» que tendrán lugar en Madrid, Bilbao y Barcelona. La situación del liderazgo femenino en […]

¿Por qué es importante la diversidad de género en las organizaciones y empresas?

Mucho se ha hablado, y mas recientemente, sobre la conveniencia de promover la diversidad, en particular, la de género, en las empresas. Las razones varían desde criterios de creación de valor, razones económicas relacionadas con la micro o incluso la macroeconomía, de sostenibilidad, el poder de compra, la demanda del consumo, el gobierno corporativo o […]

El talento femenino en los consejos de administración en Italia

Antes de la introducción de la ley de cuotas de género, el porcentaje de mujeres en los puestos directivos o de decisión máxima en las compañías que cotizaban en bolsa en Italia, era solo del 6% (en 2011), uno de los países mas atrasados entonces en el seno de la Unión Europea. Sin embargo, después […]

WF participa en la I Jornada de Igualdad y Justicia

La Fundación Woman Forward participó en la primera mesa redonda de esta primera Jornada, relativa al : «Acceso de la mujer a altos cargos y puestos de alta responsabilidad», poniendo de relieve las dificultades y barreras a las que se enfrentan las mujeres para acceder a puestos de máxima responsabilidad. La mesa redonda evidenció que […]

Conferencia “Integrando la diversidad de género en la política exterior”

Anterior Siguiente En la jornada «Integrando la Diversidad de Género en la Política Exterior», organizada por la Fundación Woman Forward conjuntamente con  la Asociación de Diplomáticos Extranjeros (ADE), el Ministro de Asuntos Exteriores, el Excmo. D. José Borrell nos explicaba que solo hay un 15% de mujeres embajadoras,  aunque  en  los  últimos años las cifras están al alza, […]

Jornada sobre política de igualdad en la empresa: Claves para una implantación efectiva, respetuosa y sostenible

La Fundación Woman Forward, junto con  Asociación para el Progreso y la Dirección (APD) y el despacho de abogados Uría y Menéndez, con la participación de Enrique Sánchez de León, director General de APD y de Luis de Carlos, Socio director de Uría&Menéndez, reforzaron su compromiso con la Igualdad de oportunidades, organizaron una jornada que analizó las políticas […]

Congreso “Mujeres en la ciencia y la tecnología”

El pasado 30 de noviembre,  y 1 de diciembre, la fundación Woman Forward participó en el Congreso “Talent Woman” en Málaga, dedicado a “Mujeres en la ciencia y la tecnología”, patrocinado entre otros por el Ayuntamiento de Málaga, la diputación de Málaga y la Junta de Andalucía. El foro, con una afluencia de más de 3000 personas, se […]

V Jornada LideA: Claves de liderazgo en las organizaciones sociales y de personas mayores

El foro anual LideA, se dedicó este año al liderazgo en las organizaciones.  Mirian Izquierdo, presidenta de Woman Forward, presentó en este foro su ponencia  «Mi comportamiento como líder/lideresa»  Expuso como principales características de su liderazgo 6 cuestiones: Aprendizaje continuo. Practicar afirmaciones positivas. Fijación de objetivos. Ejercicio diario. Nutrición consciente . Llevar un diario comparte Share on […]