Entrevista a Myrtha Casanova

Con motivo de la celebración del Webinar “la inclusión de la diversidad como factor estratégico del talento” en el pasado mes de mayo, Auxiliadora Zapata, directora del Club de Empresas de la Fundación Woman Forward, tuvo la ocasión de conversar con Myrtha Casanova, Doctora en Filología Inglesa y Francesa en la Universidad de La Habana, […]

Seis de seis

techo de cristal

Coja una moneda de euro, tírela al aire y apunte por qué cara cae. Repítalo hasta seis veces. ¿Ha conseguido que el lado visible sea el mismo las seis veces? Quizá haya que intentarlo otra vez, anímese con seis más. Yo ya lo he hecho. ¿A qué es difícil? Cuando eso ocurre dicen que una […]

¿Están las empresas españolas comprometidas con la igualdad?

Si las compañías continúan contratando y promocionando a mujeres al ritmo actual, la paridad en los comités de dirección, no llegará ni en 20 años.   A menudo las grandes empresas afirman su compromiso con la diversidad de género, pero, sin embargo, ese compromiso avanza a un ritmo tan lento que cabe preguntarse si no se […]

La igualdad de género, ¿pilar de la economía sostenible para los inversores?

No cabe duda de que la sociedad actual, está en un momento de cambios continuos, profundos, y que afectan a sectores y actores en su totalidad. Sin lugar a duda, el cambio es constante, y está aquí para quedarse. Es curioso: por un lado, no paramos de escuchar cómo la digitalización, la disrupción y el […]

Mujeres en puestos de poder..LA NÚMERO UNO

Una película de Tonie Marshall que hace reflexionar sobre el acceso al poder de las mujeres.   ¿Qué precio estamos dispuestas a pagar para llegar a compartir el poder? ¿Tenemos la fuerza y el coraje necesarios para soportar la presión? ¿Somos capaces  las mujeres de establecer  alianzas y estrategias adecuadas para hacer frente a esa […]

Educando en diversidad en el lugar de trabajo

La diversidad en el lugar de trabajo no solo se refiere a las diferencias entre los empleados, sino también a su aceptación en el trabajo. La formación en diversidad, es por ello una parte esencial para generar conciencia y un entorno de trabajo cohesionado. La formación en diversidad en el lugar de trabajo es una […]

Palabras y hechos: después del 8 de marzo

Por Eva Levy Esperaba tener más perspectiva para juzgar si este año marcará uno de esos antes y después que conducen un proceso –en este caso, el de la igualdad de oportunidades de las mujeres y el respeto a sus derechos- más cerca de sus objetivos. Después de tanto tiempo al pie del cañón, me […]