Un líder es una persona retadora que inspira, es cercana y da ejemplo
Laura Ezquer, Responsable de Compras y Proveedores en Cepsa Business Services, lleva más de 23 años dentro de la compañía superando retos y alcanzando objetivos, impulsando las metodologías ágiles y colaborativas. En una entrevista concedida para la revista Muy Segura, nuestra socia Laura Ezquer habla de su trayectoria profesional y de las cualidades que ha de tener […]
La Asociación Española de Franquiciadores y la Fundación Woman Forward unen sus fuerzas
El objetivo de este acuerdo se centra en promover el liderazgo femenino y la igualdad, buscando la creación de valor en las empresas, el incremento de la competitividad y la sostenibilidad social Jueves 14 de julio de 2022 – La presidenta de la Fundación Woman Forward (FWF), Mirian Izquierdo, y el Director Ejecutivo de la […]
Entrevista a Myrtha Casanova
Con motivo de la celebración del Webinar “la inclusión de la diversidad como factor estratégico del talento” en el pasado mes de mayo, Auxiliadora Zapata, directora del Club de Empresas de la Fundación Woman Forward, tuvo la ocasión de conversar con Myrtha Casanova, Doctora en Filología Inglesa y Francesa en la Universidad de La […]
El papel del mentoring en el empoderamiento femenino
Mentoring para mujeres emprendedoras El mentoring es un proceso por el cual una persona, con experiencia en cierto ámbito, bien sea personal, profesional, social o académico, mentor, que ayuda a otra persona, mentee, a lograr sus metas, potenciar sus habilidades y talento o descubrir que quiere de verdad, a través de conversaciones y acciones de […]
Cómo superar modelos de liderazgo masculino incompetentes
Las discusiones sobre género tienden a centrarse en la subrepresentación de las mujeres en el liderazgo, que, lamentablemente, es más o menos universal. La cuestión que ofrece interés es estudiar hasta qué punto la mayoría de los líderes son incompetentes y cuál es la relación entre género, personalidad y liderazgo y, más específicamente, cómo el […]
La Cámara Franco-Española firma un convenio con la Fundación Woman Forward
El acuerdo ha sido firmado por Sara Bieger, vicepresidenta de la Cámara Franco-Española, consejera de Axa y coordinadora de su Comisión de RRHH, y Mirian Izquierdo, presidenta de Women Forward, en un encuentro organizado en el marco de la Comisión de RRHH de la Cámara, en el que Izquierdo presentó la actividad de la organización que preside, sus informes y […]
Proa Comunicación se suma a la Fundación Woman Forward como patrono
La Agencia Proa Comunicación, que viene apoyando diferentes proyectos e iniciativas de la Fundación Woman Forward, se ha sumado como patrono a esta institución que busca incrementar la participación de las mujeres en las esferas de decisión del ámbito económico, poniendo el foco en la relación que tiene esto con la defensa de valores democráticos y derechos humanos […]
El techo de cristal en el sector sanitario
https://youtube.com/watch?v=pgEkoVNXdMs%3Fcontrols%3D0 Obstáculos, barretas e iniciativas del talento femenino en el sector sanitario En el Congreso Innova-health, la fundación Woman Forward abordó la conferencia del techo de cristal en el sector de la sanidad, poniendo de relieve los obstáculos que sufre el talento femenino en el sector sanitario. La ponencia distinguió las diferentes barreras, iniciativas que se […]
Conferencia “Integrando la diversidad de género en la política exterior”
Anterior Siguiente En la jornada «Integrando la Diversidad de Género en la Política Exterior», organizada por la Fundación Woman Forward conjuntamente con la Asociación de Diplomáticos Extranjeros (ADE), el Ministro de Asuntos Exteriores, el Excmo. D. José Borrell nos explicaba que solo hay un 15% de mujeres embajadoras, aunque en los últimos años las cifras están al alza, […]
Woman Forward Impulsando el talento femenino
Conscientes del alto coste que tiene la inequidad, en tanto injusticia y pérdida de competitividad para las empresas y el conjunto social, el equipo de WomanForward quiere servir de impulsor y catalizador para paliar este desfase promoviendo iniciativas y facilitando alianzas con agentes clave de transformación (instituciones, organizaciones civiles, sector privado, academia y otros). WomanForward […]
