PowerTalks
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Medir para Progresar: La Clave de la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Mundo Empresarial
La importancia de cultivar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo no puede ser subestimada. Tal como lo expresó Lord Kelvin, «Lo que no se mide, no se puede mejorar. Lo que no se mejora, se degrada siempre». En este espíritu, reconocemos la necesidad crucial de medir y evaluar sistemáticamente la diversidad, equidad e inclusión […]
La Importancia de la Igualdad en la Gobernanza Estratégica
En un panorama empresarial en constante evolución, la igualdad de género en la dirección se ha convertido en un componente clave de la gobernanza estratégica. Nuestra fundación, a través del ranking de empresas por igualdad, busca resaltar a las compañías y CEOs que demuestran un compromiso con estos estándares de sostenibilidad. Estudios han mostrado que […]
EJE&CON y la Fundación Woman Forward, unidas por el acceso de las mujeres a posiciones directivas de alto nivel
La presidenta de EJE&CON, Cristina Sancho Ferrán, ofrece a las grandes compañías la colaboración de ambas entidades en la búsqueda urgente de mujeres preparadas para acceder a sus consejos. Por su parte, la presidenta de la Fundación Woman Forward, Mirian Izquierdo, anuncia que trabajarán en investigaciones que permitan incrementar la presencia femenina en ámbitos de […]
Mesa redonda “El desarrollo de las posiciones de Senior Advisors”
Mesa redonda “El desarrollo de las posiciones de Senior Advisors”
65ymas: Retroceso en la igualdad en España: «Hay un amplio margen de mejora»
La igualdad en España en lugar de avanzar, retrocede. Así lo ha asegurado Mirian Izquierdo (@mirianizq), Presidenta de la Fundación Woman Forward (@WomanForwardorg), durante la presentación en Caixa ForumMadrid de los resultados y las conclusiones de la investigación ‘El Estado de la Igualdad en España. Herramientas para avanzar’. Miriam Izquierdo ha explicado que España se encuentra en la posición 18 en en […]
Hacia una Igualdad Real y Efectiva en el Mundo Corporativo Español
En un mundo donde la igualdad de género se ha convertido en un barómetro de progreso social y empresarial, la investigación sobre “El Estado de la igualdad en España” ha arrojado luces y sombras sobre el panorama actual. A través de un análisis exhaustivo, incluyendo el “I Ranking de empresas por la igualdad Woman Forward”, los […]
Mesa redonda: ¿Por qué hay tan pocas mujeres CEOs?
Mesa redonda: ¿Por qué hay tan pocas mujeres CEOs?
La Fundación Woman Forward pide más implicación del Gobierno para ayudar a extender los planes de igualdad en la empresa
La organización ha presentado esta semana en CaixaForum Madrid su investigación El Estado de la Igualdad en España. Herramientas para avanzar, en la que pone deberes a compañías, sindicatos e instituciones. Solo un tercio de los altos directivos percibe de forma igualitaria a hombres y mujeres en la esfera profesional La Fundación Woman Forward ha […]
Presentación de la Investigación: «El Estado de la Igualdad en España. Herramientas para avanzar»
Interesantes conclusiones sobre el estado de la igualdad en España y recomendaciones para empresas, para la administración, y para los sindicatos, auto del resultado de la investigación de la Fundación Woman Forward “El Estado de la Igualdad en España. Herramientas para avanzar” que ha difundido en un evento en CaixaForum. Nuestro más sincero agradecimiento a […]