Corresponsables. La reducción del porcentaje de mujeres CEO nos está indicando que las empresas siguen siendo hechas por hombres, para hombres, con necesidades de los hombres
Mirian Izquierdo, Presidenta de la Fundación Woman Forward, ha hablado con Corresponsables sobre el III Ranking Nacional de Empresas por la Igualdad, destinado a generar datos para investigaciones que se comparten con instituciones y empresas. El objetivo del Ranking Nacional de Empresas por la Igualdad es obtener datos para la investigación, ¿Cómo los utilizáis? Esos datos los difundimos […]
Corresponsables. Fundación Woman Forward lanza la 3ª edición del Ranking Nacional de Empresas por la Igualdad
La Fundación Woman Forward, institución que busca promover el talento femenino a través de la investigación, la formación, el asesoramiento y el networking de directivos y directivas, ha anunciado hoy la apertura del plazo para participar en el III Ranking Nacional de Empresas por la Igualdad. Desde el 15 de enero al 31 de marzo las pequeñas, medianas y grandes organizaciones […]
EJE&CON y la Fundación Woman Forward, unidas por el acceso de las mujeres a posiciones directivas de alto nivel
La presidenta de EJE&CON, Cristina Sancho Ferrán, ofrece a las grandes compañías la colaboración de ambas entidades en la búsqueda urgente de mujeres preparadas para acceder a sus consejos. Por su parte, la presidenta de la Fundación Woman Forward, Mirian Izquierdo, anuncia que trabajarán en investigaciones que permitan incrementar la presencia femenina en ámbitos de […]
65ymas: Retroceso en la igualdad en España: «Hay un amplio margen de mejora»
La igualdad en España en lugar de avanzar, retrocede. Así lo ha asegurado Mirian Izquierdo (@mirianizq), Presidenta de la Fundación Woman Forward (@WomanForwardorg), durante la presentación en Caixa ForumMadrid de los resultados y las conclusiones de la investigación ‘El Estado de la Igualdad en España. Herramientas para avanzar’. Miriam Izquierdo ha explicado que España se encuentra en la posición 18 en en […]
Rhsaludable. Presentación de la investigación “El estado de la igualdad en España. Herramientas para avanzar”
LA FUNDACIÓN WOMAN FORWARD PIDE AL GOBIERNO MEJORAR EL PROCESO DE CONCERTACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD ENTRE EMPRESAS Y SINDICATOS PARA AVANZAR EN IGUALDAD Se necesitarán más de 50 años para cerrar la brecha salarial, lo que significa que las mujeres de 18 años que se incorporen hoy a la población activa no experimentarán […]
Madridpress.com. Las abogadas ponen pie en pared ante las desigualdades que padecen en el sector legal
Solo el 20% de los puestos de dirección de los despachos son ocupados por mujeres, quienes denuncian la “realidad silenciada” que viven ante la violencia sexual. El desequilibrio de género en la cúspide de los despachos de abogados, donde solo uno de cada cinco socios es una mujer, es uno de los problemas que “se […]
Ackermann International se adhiere al Código de Conducta de la Fundación Woman Forward
El código tiene como objetivo impulsar la diversidad de género en los Consejos de Administración Ackermann International se adhiere al Código de Conducta Voluntario para empresas de Executive Search creado por la Fundación Woman Forward para impulsar la diversidad de género en los Consejos de Administración. Este código está inspirado en el Código británico lanzado por […]
Augere. Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward, analiza el impacto de la transformación digital desde una visión femenina
Augere y la Fundación Woman Forward han firmado un acuerdo de investigación para conocer de primera mano la visión femenina del impacto transformación digital en las organizaciones. Para ello han iniciado un ciclo de entrevistas en el que las primeras ejecutivas de este país, Presidentas y CEO’s de las compañías más relevantes, comparten con nosotros cómo la […]
Diario Responsable. Doce razones científicas por las que impulsar el talento femenino en las empresas
Los expertos del Think-tank de la Fundación Woman Foward creen que España está por detrás del liderazgo que le corresponde en la Unión Europea respecto al empoderamiento de las mujeres y consideran que hace falta mucha más sensibilización. Este recién creado Think-tank nace con el objetivo de promover el liderazgo femenino en el mundo empresarial […]
Diario Responsable. La Fundación Woman Forward crea un Código voluntario de buenas prácticas
A este código ya se han adherido 15 empresas de Excellent Search comprometidas con la diversidad y la ampliación del talento de las consejeras para incluir a mujeres empresarias, profesoras de universidad, investigadoras, tecnólogas, directoras de entidades del tercer sector, entre otras. La fundación Woman Forward, tiene como misión promover la creación de valor en las […]
