La Fundación Woman Forward incorpora a su Think-Tank a la presidenta de Femxa
Madrid, 8 de octubre de 2024. La Fundación Woman Forward| FWF incorpora a Patricia García González, socia y presidenta institucional de Femxa, a su Think-Tank con el ánimo de impulsar y promover, todavía más, la igualdad de género y el liderazgo femenino en los entornos corporativos. Reconocida por su liderazgo y su enfoque innovador en […]
Artizarra Fundazioa y Fundación Woman Forward presentan el II Ranking de Empresas por Igualdad
El objetivo de esta clasificación, que se ha dado a conocer hoy en un evento en la Torre BAT, es reconocer y recompensar los esfuerzos de todas aquellas empresas del País Vasco que demuestren un compromiso con la igualdad de oportunidades. En la categoría de pymes, encabezan la clasificación Informa Consulting, Guggenheim Bilbao y Graphenea. […]
EJE&CON y la Fundación Woman Forward, unidas por el acceso de las mujeres a posiciones directivas de alto nivel
La presidenta de EJE&CON, Cristina Sancho Ferrán, ofrece a las grandes compañías la colaboración de ambas entidades en la búsqueda urgente de mujeres preparadas para acceder a sus consejos. Por su parte, la presidenta de la Fundación Woman Forward, Mirian Izquierdo, anuncia que trabajarán en investigaciones que permitan incrementar la presencia femenina en ámbitos de […]
Hacia una Igualdad Real y Efectiva en el Mundo Corporativo Español
En un mundo donde la igualdad de género se ha convertido en un barómetro de progreso social y empresarial, la investigación sobre “El Estado de la igualdad en España” ha arrojado luces y sombras sobre el panorama actual. A través de un análisis exhaustivo, incluyendo el “I Ranking de empresas por la igualdad Woman Forward”, los […]
Avances y Desafíos en la Igualdad de Género en España: Evaluación de Políticas y Prácticas
La igualdad de género es un principio fundamental de los derechos humanos y un requisito esencial para lograr un desarrollo sostenible y equitativo en cualquier sociedad. En España, se han logrado avances significativos en la promoción de la igualdad de género en los últimos años. Sin embargo, persisten desafíos importantes que requieren una evaluación rigurosa […]
Empoderamiento Económico Femenino en la Zona Euromediterránea
Los pasados 20 y 21 de septiembre la conferencia “TOWARDS MORE INCLUSIVE ECONOMIES”, congregó a expertos, responsables políticos y emprendedores para abordar estrategias con las que superar las barreras y promocionar la autonomía de la economía de las mujeres en esta región. Esta conferencia que tiene como objetivo la Promoción de la autonomía económica de las mujeres en la región mediterránea, fue organizada por el Instituto […]
Protege la ética y el futuro de tu empresa con el Canal de Denuncias de la Fundación Woman Forward
Desde la entrada en vigor de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de denunciantes e informadores sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, trasponiéndose así la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de octubre de 2019 (también conocida como “Whistleblowing”), las empresas de […]
Presentación del «I Ranking de Empresas por la Igualdad»
https://youtu.be/gQgFz-6gZlE 1/3 de los CEOs, consejeros y altos directivos, perciben de forma igualitaria a hombres y mujeres en las esferas profesional y personal. Estos Ceos y sus empresas pueden ser excelentes palancas del cambio hacia la igualdad Madrid, 30 de junio de 2023 – La Fundación Woman Forward, ha presentado los resultados del I Ranking […]
¿Porqué es importante participar en un ranking de organizaciones por la igualdad?
Vivimos en un mundo que cambia rápidamente, un mundo donde las fronteras se están desvaneciendo y la interconexión es más pronunciada que nunca. Nuestro tejido social y económico es increíblemente diverso, un crisol de culturas, religiones, géneros, orientaciones sexuales, edades y capacidades. Y es en este entorno complejo y matizado donde las empresas desempeñan un […]
La remuneración de los agentes de inversión es 100% variable en la mayoría de los casos
La remuneración de los agentes que trabajan por cuenta de bancos y empresas de inversión en los mercados de capitales es 100% variable “generalmente”, según una revisión realizada por la CNMV sobre los procedimientos de control establecidos por las entidades sobre la actividad de esta figura tanto en la fase de contratación, como durante el […]
