Redefinir las organizaciones: ¿Es el momento de la transformación cultural?
Montse Mateos explicaba el otro día en un artículo en Expansión que los profesionales ya no quieren ser jefes; que priorizan su vida personal y trabajan en un concepto de carrera más relacionado con su satisfacción personal que con subir en la jerarquía, un cambio que impacta en la cultura corporativa. Me acordaba de la […]
La Fundación Woman Forward incorpora a su Think-Tank a la presidenta de Femxa
Madrid, 8 de octubre de 2024. La Fundación Woman Forward| FWF incorpora a Patricia García González, socia y presidenta institucional de Femxa, a su Think-Tank con el ánimo de impulsar y promover, todavía más, la igualdad de género y el liderazgo femenino en los entornos corporativos. Reconocida por su liderazgo y su enfoque innovador en […]
Navegando la influencia de los proxy advisors en el gobierno corporativo: Inscríbete en el programa “Wo-Men Joining Boards”
En el complejo panorama del gobierno corporativo, los proxy advisors juegan un papel cada vez más importante en la manera en que los inversores y accionistas perciben la gestión y las políticas de una compañía. Estos asesores, que ofrecen recomendaciones de voto a sus clientes institucionales para las juntas generales de accionistas, pueden tener un […]
Empresas líderes en igualdad son reconocidas en el II Ranking de Empresas por la Igualdad
El objetivo de esta clasificación, que se ha dado a conocer hoy en un evento en la Fundación Botín, es visibilizar y recompensar los esfuerzos de todas aquellas empresas que demuestren un compromiso con la igualdad de oportunidades. La participación en el “Índice empresarial de igualdad y competitividad”, cuyos resultados han servido para elaborar este […]
Creando Conciencia a Través de la Igualdad: Una Visión desde el «Ranking de Empresas por la Igualdad» en las Comunidades Autónomas
El compromiso con la igualdad de género en el ámbito laboral se ha convertido en un tema central para diferentes stakeholders del mundo corporativo además de las empresas, como lo demuestra el creciente interés en participar en el “II Ranking de Empresas por la igualdad” de la Fundación Woman Forward a nivel nacional, en el […]
Artizarra Fundazioa y Fundación Woman Forward presentan el II Ranking de Empresas por Igualdad
El objetivo de esta clasificación, que se ha dado a conocer hoy en un evento en la Torre BAT, es reconocer y recompensar los esfuerzos de todas aquellas empresas del País Vasco que demuestren un compromiso con la igualdad de oportunidades. En la categoría de pymes, encabezan la clasificación Informa Consulting, Guggenheim Bilbao y Graphenea. […]
Medir para Progresar: La Clave de la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Mundo Empresarial
La importancia de cultivar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo no puede ser subestimada. Tal como lo expresó Lord Kelvin, «Lo que no se mide, no se puede mejorar. Lo que no se mejora, se degrada siempre». En este espíritu, reconocemos la necesidad crucial de medir y evaluar sistemáticamente la diversidad, equidad e inclusión […]
EJE&CON y la Fundación Woman Forward, unidas por el acceso de las mujeres a posiciones directivas de alto nivel
La presidenta de EJE&CON, Cristina Sancho Ferrán, ofrece a las grandes compañías la colaboración de ambas entidades en la búsqueda urgente de mujeres preparadas para acceder a sus consejos. Por su parte, la presidenta de la Fundación Woman Forward, Mirian Izquierdo, anuncia que trabajarán en investigaciones que permitan incrementar la presencia femenina en ámbitos de […]
La Importancia de la Igualdad en la Gobernanza Estratégica
En un panorama empresarial en constante evolución, la igualdad de género en la dirección se ha convertido en un componente clave de la gobernanza estratégica. Nuestra fundación, a través del ranking de empresas por igualdad, busca resaltar a las compañías y CEOs que demuestran un compromiso con estos estándares de sostenibilidad. Estudios han mostrado que […]
Hacia una Igualdad Real y Efectiva en el Mundo Corporativo Español
En un mundo donde la igualdad de género se ha convertido en un barómetro de progreso social y empresarial, la investigación sobre “El Estado de la igualdad en España” ha arrojado luces y sombras sobre el panorama actual. A través de un análisis exhaustivo, incluyendo el “I Ranking de empresas por la igualdad Woman Forward”, los […]
