¿Qué se necesita para que los consejos de administración creen valor?
Masterclass organizada por la Fundación Woman Forward Ayer 17 de julio a las 18:00h. (España), la Fundación Woman Forward celebró una inspiradora masterclass bajo el título: ¿Qué se necesita para que los consejos de administración creen valor?, dirigida a profesionales de Europa y Latinoamérica comprometidos con la transformación de sus organizaciones a través del buen gobierno […]
¿Qué es el liderazgo femenino y por qué es esencial para la economía del siglo XXI?
Durante décadas, el liderazgo femenino ha sido tratado como una cuestión de justicia social, equidad o responsabilidad corporativa. Y aunque estas razones siguen siendo válidas y urgentes, en Woman Forward creemos que ha llegado el momento de dar un giro radical a la conversación. Porque el liderazgo femenino no es solo una causa social.Es, ante […]
Un líder es una persona retadora que inspira, es cercana y da ejemplo
Laura Ezquer, Responsable de Compras y Proveedores en Cepsa Business Services, lleva más de 23 años dentro de la compañía superando retos y alcanzando objetivos, impulsando las metodologías ágiles y colaborativas. En una entrevista concedida para la revista Muy Segura, nuestra socia Laura Ezquer habla de su trayectoria profesional y de las cualidades que ha […]
La Asociación Española de Franquiciadores y la Fundación Woman Forward unen sus fuerzas
El objetivo de este acuerdo se centra en promover el liderazgo femenino y la igualdad, buscando la creación de valor en las empresas, el incremento de la competitividad y la sostenibilidad social Jueves 14 de julio de 2022 – La presidenta de la Fundación Woman Forward (FWF), Mirian Izquierdo, y el Director Ejecutivo de la […]
Liderazgo femenino en las empresas: Liderazgo del corazón
El nuevo liderazgo femenino en las empresas se abre paso con la fuerza del corazón. Los nuevos tiempos requieren cambios en la forma de liderar. Hemos de dejar atrás el liderazgo de la razón para dar paso al liderazgo del corazón. El nuevo líder inspira y transforma porque sigue sus “corazonadas”, y no sus “cabezonadas”. […]
Acuerdo con World Compliance Association para promover talento femenino
Woman Forward pasa a ser miembro honorífico, como muestra de su compromiso por promover el talento femenino y las buenas prácticas en el gobierno corporativo de las organizaciones La World Compliance Association (WCA) y Fundación Woman Forward han firmado un acuerdo con la voluntad de colaborar en el despliegue de los fines de las dos […]
¿Piensas que el liderazgo femenino repercute en la vida familiar?
Hoy nos gustaría proponerte un reto sobre liderazgo femenino en las empresas y es que nos cuentes si piensas que debería haber mas mujeres en puestos de responsabilidad en las organizaciones y en la política y por qué. Hemos visto que la revista norteamericana Forbes publicaba un artículo con un título provocador en el mes […]
Cinco retos de las mujeres empresarias
Los cinco mayores retos a los que se enfrentan las mujeres empresarias Valores sociales y culturales El primer desafío empresarial al que se enfrentan las mujeres empresarias son los valores sociales o culturales. España, -como ha resultado de nuestra investigación-, sigue siendo un país en el que se identifica a los hombres como los que […]
Cómo superar modelos de liderazgo masculino incompetentes
Las discusiones sobre género tienden a centrarse en la subrepresentación de las mujeres en el liderazgo, que, lamentablemente, es más o menos universal. La cuestión que ofrece interés es estudiar hasta qué punto la mayoría de los líderes son incompetentes y cuál es la relación entre género, personalidad y liderazgo y, más específicamente, cómo el […]
La Cámara Franco-Española firma un convenio con la Fundación Woman Forward
El acuerdo ha sido firmado por Sara Bieger, vicepresidenta de la Cámara Franco-Española, consejera de Axa y coordinadora de su Comisión de RRHH, y Mirian Izquierdo, presidenta de Women Forward, en un encuentro organizado en el marco de la Comisión de RRHH de la Cámara, en el que Izquierdo presentó la actividad de la organización que preside, sus informes y […]