Curso Práctico de Políticas de Igualdad para las Empresas

La participación equitativa de mujeres y hombres permite que las empresas puedan alcanzar su potencial, y también la asocia con mejores resultados económicos.

Resulta por ello prioritario que el binomio Igualdad -competitividad forme parte del ADN de la organización, y se integre en todas las fases de toma de decisión, implantación y evaluación de las políticas de gestión de personas.

Capacitar a las personas participantes en la adquisición de los conocimientos necesarios para el correcto desarrollo y negociación del plan de igualdad.

• Módulo I. Marco legislativo sobre la Igualdad y conceptos relacionados: Marco normativo y conceptos básicos, conceptos sobre la igualdad, la igualdad como palanca de competitividad en la empresa y la gestión de la igualdad en el ámbito de otras normativas que afectan a la empresa a diferencia de la normativa específica de la igualdad.
  
  
• Módulo II. Herramientas para la gestión integral de la igualdad: Diagnóstico de igualdad, el Plan de Igualdad, estrategia para la integración y gestión de la igualdad en la empresa.
  
  
• Módulo III. Políticas de Igualdad en las organizaciones: La igualdad como política de integración en la empresa, políticas de selección y reclutamiento de personal, políticas de formación, políticas de promoción, políticas retributivas, políticas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y ejercicio corresponsable, políticas para la prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo, políticas para la prevención de la salud y riesgos laborales, políticas para la atención de casos de violencia de género y políticas de comunicación.

A personas que ocupan posiciones de dirección, técnicas y profesionales que quieren adquirir las competencias necesarias para implantar políticas de igualdad o un sistema de gestión en su empresa a través de Planes de Igualdad y otras herramientas.

La metodología de este curso está diseñada para un formato de aprendizaje a distancia, a través de un entorno virtual accesible para todo el alumnado. Los participantes recibirán credenciales de acceso para ingresar a la plataforma, donde podrán descargar los temas y consultar la bibliografía recomendada. Además, contarán con herramientas como foros de discusión, mensajería interna, calendario, enlaces de interés para apoyar su avance.

El tutor o tutora estará disponible para resolver dudas de manera ágil mediante correo electrónico y ofrecerá indicaciones específicas para facilitar el aprendizaje y aplicación práctica de los contenidos en el ámbito de la igualdad en el entorno laboral.