CLUB DE EMPRESAS

¿Qué es el Club de empresas de la fundación Woman Forward ?

Es un grupo de empresas que desean mejorar sus objetivos en igualdad de género a través de un equipo de profesionales que analice sus áreas de mejora y proponga objetivos SMART y los cambios necesarios para que su organización esté lista para atraer y retener talento

Con tu empresa la igualdad y la competitividad están más cerca de todos

Objetivos

Promover el compromiso de las empresas con la igualdad de género al máximo nivel

Visibilizar a las empresas comprometidas con el cambio.

Contribuir a acelerar el paso hacia una mayor innovación empresarial y competitividad (Foro Económico Mundial).

Fomentar una vida laboral sostenible, empresas con mayor atractivo e incrementar la reputación entre empleados, clientes y otros stake-holders.

Conjugar el mensaje social, reteniendo el talento e incluyendo las aspiraciones de la mujer.

Crear un marco de igualdad de oportunidades en la empresa

Beneficios para tu empresa

Aprendizaje

Contribuye a la optimización de los resultados empresariales a través del aprendizaje continuo para el progreso en materia de sostenibilidad empresarial.

Visibilidad

Pone a disposición de la empresa diferentes canales de comunicación para multiplicar la visibilidad de la misma a nivel interno y externo.

Networking

Oportunidad para generar, gestionar, fidelizar y ampliar una red de contactos multistakeholder que contribuya a desplegar y generar sinergias que aporten valor añadido a la empresa

Metodología de trabajo

A partir de la plataforma que hemos desarrollado se trabajan, por medio de una agenda, los siguientes aspectos claves de interés para las empresas:

DIÁLOGO Y SENSIBILIZACIÓN

  • Eventos y networking
  • Colaboraciones en medios
  • Jornadas externas
  • Relaciones con diferentes stakeholders

GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO

  • Formación presencial y online
  • Herramientas de gestión sobre la igualdad
  • Realización de investigaciones

FOMENTO DE ALIANZAS

  • Administraciones públicas
  • Asociaciones empresariales y sectoriales
  • Entidades territoriales e internacionales

Nuestras herramientas de gestión

Desde la Fundación Woman Forward hemos elaborado herramientas a través de nuestra plataforma online que permiten analizar las actividades en las principales áreas de gestión de la igualdad de género de las empresas.

Diagnóstico de igualdad de oportunidades©

Diagnóstico de igualdad de oportunidades©

El diágnostico de igualdad de oportunidades incluye auditorías salariales de mujeres y hombres en la organización, medidas para el ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, análisis de infrarrepresentación femenina, o de las medidas para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

Índice WF de diversidad de género©

Índice WF de diversidad de género©

Los objetivos del índice de diversidad de género son ayudar a las empresas en la elaboración de sus informes anuales de gobierno corporativo, mejorar sus políticas de diversidad y favorecer su acceso a licitaciones públicas.

Diagnóstico de cálculo y auditoría de brecha salarial© (Próximamente)

Diagnóstico de cálculo y auditoría de brecha salarial©

(Próximamente)

Canal de denuncia de mobbing y de acoso sexual y por razón de sexo© (Próximamente)

Canal de denuncia de mobbing y de acoso sexual y por razón de sexo©

(Próximamente)