Desde la Fundación Woman Forward hemos elaborado herramientas a través de nuestra plataforma online que permiten analizar la situación de la empresa en materia de igualdad a través de sus principales áreas de gestión de personas.
Índice de Igualdad Woman Forward©
El Índice de igualdad y competitividad WF© evalúa cuantitativamente y cualitativamente las políticas relativas a la igualdad en la empresa. Realiza el análisis de la información desagregada por sexo y permite analizar desde la perspectiva de género, la participación y representatividad de mujeres y hombres de la plantilla, repesentandóla de forma gráfica en todos los elementos. A su vez compara a las empresas por localización, tamaño y sector.
Diagnóstico de Igualdad de Oportunidades Woman Forward©
El diagnóstico on-line WF constituye una revolucionaria herramienta©, que permite a las empresas analizar las diferentes áreas de gestión de personas en materia de igualdad que contemplan las principales legislaciones, a precios asequibles. Las preguntas de la consultoría permiten a la empresa o al equipo profesional de la Fundación, guiarle a lo largo del diagnóstico, verificar el alineamiento estratégico del equipo que responda en el caso de multiusuarios, y obtener un informe con la valoración cualitativa y cuantativa y un plan de acción.
Diagnóstico de Cálculo y Auditoría de Brecha Salarial©
En la actualidad existen más de 16 formas diferentes de medir la brecha salarial en las empresas del IBEX. La fundación Woman Forward ha elaborado una metodología utilizando su plataforma on-line, que permita armonizar el cálculo de la misma, siguiendo las indicaciones de reporting del EFRAG on non financial Reporting Standards. La plataforma ofrece el registro de los salarios, la Medición de la brecha salarial y la realización de Auditorías de brecha salarial.
Canal de denuncia contra el acoso sexual y por razón de sexo©
Herramienta que permite gestionar las comunicaciones internas cumpliendo con garantías de celeridad, confidencialidad, protección de la intimidad e indemnidad, relacionadas con posibles irregularidades, actos indebidos o comportamientos contrarios a la legislación o al código ético establecido, que induzcan a casos de acoso sexual y por razón de sexo.
