Curso de Lenguaje Inclusivo y comunicación no sexista

La comunicación inclusiva y el lenguaje no sexista contribuyen a fomentar la igualdad y la equidad de género, así como a evitar la discriminación y el sesgo en la comunicación.

La comunicación inclusiva busca reconocer y respetar la diversidad de las personas, sus diferencias culturales, de género, orientación sexual, edad, religión, entre otros aspectos.

En segundo lugar, el lenguaje no sexista busca evitar el uso de términos que refuerzan los estereotipos y roles de género tradicionales. Al utilizar un lenguaje que no asigna roles o características específicas a hombres o mujeres, se evita la discriminación y se fomenta la igualdad de oportunidades para todos.

• Fomentar una comunicación más inclusiva y respetuosa en todos los ámbitos, tanto personales como profesionales.
• Sensibilizar a las personas sobre el uso del lenguaje y su impacto en la sociedad y en las relaciones humanas.
• Proporcionar herramientas y estrategias para comunicarse de manera más efectiva y respetuosa, evitando estereotipos y prejuicios.

• Módulo 1 Conceptos básicos Igualdad de Género: Conceptos más importantes relacionados con la igualdad de género, pero también en el marco de la empresa.
• Módulo 2. Lenguaje inclusivo y comunicación no sexista: Definición de los conceptos más importantes relacionados con el lenguaje inclusivo y la comunicación no sexista.
• Módulo 3. Recomendaciones para un lenguaje inclusivo y una comunicación no sexista: Herramientas y estrategias de comunicación para evitar el uso de estereotipos y prejuicios, además de incluir a todas las personas.

Cualquier persona de cualquier posición de una organización, que quiera adquirir herramientas y estrategias para comunicarse de manera más efectiva y respetuosa, evitando estereotipos y prejuicios.

La metodología de este curso está diseñada para un formato de aprendizaje a distancia, a través de un entorno virtual accesible para todo el alumnado. Los participantes recibirán credenciales de acceso para ingresar a la plataforma, donde podrán descargar los temas y consultar la bibliografía recomendada. Además, contarán con herramientas como foros de discusión, mensajería interna, calendario, enlaces de interés para apoyar su avance.

El tutor o tutora estará disponible para resolver dudas de manera ágil mediante correo electrónico y ofrecerá indicaciones específicas para facilitar el aprendizaje y aplicación práctica de los contenidos en el ámbito de la igualdad en el entorno laboral.