Presentación de la «investigación para promover la creación de valor y la igualdad en las empresas: propuestas para avanzar»
Durante la presentación de la investigación «para promover la creación de valor y la igualdad en las empresas: propuestas para avanzar» realizada en colaboración con la Cámara de Comercio Francesa, la Fundación Woman Forward presentó los resultados de la investigación en la que se ha recopilado y analizado los efectos de la incorporación femenina al […]
Presentación del Estudio «El Consejo Asesor: Un instrumento de crecimiento y competitividad»
El estudio será presentado por Alfonso Jiménez, seguido de un debate sobre la utilidad de los Consejos Asesores para las empresas y la oportunidad de formar parte de ellos en la segunda carrera de muchos directivos que quieren seguir aportando valor. Mesa redonda: Moderador: Alfonso Jiménez. Partner en Exec Avenue Susana García. Consejera Delegada en […]
«El Consejo y la Retribución. Aspectos claves para gestionar mejor la remuneración de consejeros y directivos»
La remuneración de los miembros de los Consejos de Administración y de los altos directivos de las empresas está en el punto de mira de medios de comunicación, organismos reguladores y mercado en general. Sin embargo, las claves del diseño e implantación de esta materia son aún terreno desconocido para la mayoría de los Consejos, […]
Las Redes Sociales como oportunidad de visibilización del liderazgo femenino
Estamos en medio de una situación singular, de constantes cambios producidos por la cuarta revolución tecnológica, protagonizada por la implementación a gran escala de la inteligencia artificial y las redes neuronales. Un momento además influido por una crisis global de salud pública, que ha obligado al mundo entero a redefinir estilos de vida, modos de […]
¿Por qué es importante para la empresa el plan de igualdad?: La igualdad es un buen negocio
Son muchos los argumentos basados en evidencias de que la igualdad de género contribuye a la creación de valor en las organizaciones y las empresas. La investigación sintetiza los principales argumentos que crean valor y justifican la inversión de promover la paridad de género en las organizaciones y las empresas, haciendo hincapié en dos tipos […]
Liderar desde la Inteligencia Emocional
En esta openclass, Marga del Olmo nos enseñó que la Inteligencia Emocional (IE) es predictiva del éxito personal y profesional. Nos ayuda a ser mas efectivos, tener mejores relaciones y llevar una vida mas plena. En la conferencia descubrimos el modelo de IE de Six Seconds, vimos las 8 competencias sobre las que se sustenta […]
¿Qué necesitan hoy los consejos españoles?
Leía el otro día las declaraciones de un empresario, que, tras recibir la sugerencia de un asesor para contratar a un consejero independiente para deslindar los intereses del CEO y principal accionista de una empresa, del de los accionistas minoritarios y otros stakeholders en la toma de decisiones, comentaba lo siguiente: “Mira, al gobierno corporativo […]
Cómo gestionar las redes sociales en tiempo de Covid
En el webinar, Paqui nos explicó cómo la transformación digital ha hecho necesaria la presencia en redes sociales. Por otro lado, la necesidad de aplicar el dinamismo (creatividad) en nuestras estrategias de contenidos para llegar a más audiencia y poder crear así una comunidad real y fiel. También sobre cómo utilizar la omnicanalidad para tener […]
COVID y la innovación en los Consejos de Administración
Por qué el COVID sitúa a la innovación como una de las principales necesidades de los consejos de administración, en particular, de la empresa familiar. A menudo escuchamos que el consejo de administración solo tiene sentido para grandes empresas y en particular, si están cotizadas o sometidas a complejas normativas regulatorias, de forma que el […]
Liderazgo femenino en las empresas: Liderazgo del corazón
El nuevo liderazgo femenino en las empresas se abre paso con la fuerza del corazón. Los nuevos tiempos requieren cambios en la forma de liderar. Hemos de dejar atrás el liderazgo de la razón para dar paso al liderazgo del corazón. El nuevo líder inspira y transforma porque sigue sus “corazonadas”, y no sus “cabezonadas”. […]