Redefinir las organizaciones: ¿Es el momento de la transformación cultural?

Montse Mateos explicaba el otro día en un artículo en Expansión que los profesionales ya no quieren ser jefes; que priorizan su vida personal y trabajan en un concepto de carrera más relacionado con su satisfacción personal que con subir en la jerarquía, un cambio que impacta en la cultura corporativa. Me acordaba de la […]

Ley de Paridad: Un Hito en la Igualdad de Género en España

Contexto europeo El equilibrio de género en la toma de decisiones es una de las cinco áreas prioritarias de la Estrategia de Igualdad de Género de la Unión Europea 2020-2025. El avance sin embargo sigue siendo lento y controvertido a pesar de diversas estrategias como ésta y las anteriores para conseguir paridad en los órganos […]

Empresas líderes en igualdad son reconocidas en el II Ranking de Empresas por la Igualdad

El objetivo de esta clasificación, que se ha dado a conocer hoy en un evento en la Fundación Botín, es visibilizar y recompensar los esfuerzos de todas aquellas empresas que demuestren un compromiso con la igualdad de oportunidades. La participación en el “Índice empresarial de igualdad y competitividad”, cuyos resultados han servido para elaborar este […]

Hacia una Igualdad Real y Efectiva en el Mundo Corporativo Español

En un mundo donde la igualdad de género se ha convertido en un barómetro de progreso social y empresarial, la investigación sobre “El Estado de la igualdad en España” ha arrojado luces y sombras sobre el panorama actual. A través de un análisis exhaustivo, incluyendo el “I Ranking de empresas por la igualdad Woman Forward”, los […]

Avances y Desafíos en la Igualdad de Género en España: Evaluación de Políticas y Prácticas

La igualdad de género es un principio fundamental de los derechos humanos y un requisito esencial para lograr un desarrollo sostenible y equitativo en cualquier sociedad.  En España, se han logrado avances significativos en la promoción de la igualdad de género en los últimos años. Sin embargo, persisten desafíos importantes que requieren una evaluación rigurosa […]

Hacia la sostenibilidad de las empresas

Por Audith Zapata La capacidad de las compañías para adaptarse a los retos digitales y los riesgos cibernéticos, su compromiso con el talento profesional o la gestión sanitaria, son aspectos que cada vez pesan más a la hora de lograr destacar entre el resto. Además, por supuesto, de la eficiencia energética, por la posibilidad de […]

Entrevista a Myrtha Casanova

  Con motivo de la celebración del Webinar “la inclusión de la diversidad como factor estratégico del talento” en el pasado mes de mayo, Auxiliadora Zapata, directora del Club de Empresas de la Fundación Woman Forward, tuvo la ocasión de conversar con Myrtha Casanova, Doctora en Filología Inglesa y Francesa en la Universidad de La […]

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