Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación

El pasado 13 de julio se publicaba en el BOE la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación que viene a concretar el derecho antidiscriminatorio español, según se refiere en su justificación. La norma viene a dar cobertura a las discriminaciones actuales y “a las que […]

Cómo avanzar en igualdad en el sector de la Abogacía

El sector de la abogacía es el sector menos igualitario en España en relación con la representación de las mujeres en los puestos de decisión.   Esta circunstancia, adquiere mas relevancia aun, porque se ve agravada por el hecho de contar con un porcentaje incluso superior al 50% de licenciados en derecho de género femenino desde […]

¿Por qué es importante que las empresas se certifiquen en igualdad?

Hace tiempo que las organizaciones más comprometidas con la permanencia sostenible en el mercado comenzaron a acercarse al mundo de las certificaciones para, entre otras cuestiones, mejorar su eficiencia ampliando el valor de sus productos o servicios y diferenciándose de la competencia. Contar con una certificación garantiza un procedimiento, por el que una entidad avala […]

Cómo crear consejos con alto gobierno corporativo

Dinámicas en un Consejo de Administración Las dinámicas son procesos inconscientes que se crean en los grupos de personas. Son especialmente importantes en los grupos que deben tomar decisiones, en particular cuando las decisiones son vitales para crear valor o destruirlo. Las dinámicas están siempre sustentadas por emociones que experimentan los individuos en el nivel mas […]

Cómo avanzar en igualdad en la abogacía

El sector de la abogacía es el sector menos igualitario en España en relación con la representación de las mujeres en los puestos de decisión. Esta circunstancia, adquiere mas relevancia aun, porque se ve agravada por el hecho de contar con un porcentaje incluso superior al 50% de licenciados en derecho de género femenino desde […]

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