“I informe para promover la igualdad en las empresas”
I Informe para promover la creación de valor y la igualdad en las empresas: propuesta de valor La actual coyuntura sanitaria y económica derivada de la incidencia del COVID-19, otorga mayor importancia a la participación en las empresas de habilidades y aptitudes empresariales propias del arquetipo femenino, que responden a un estilo particular de liderazgo: […]
Charla debate sobre Educación Financiera
Cada vez es más importante saber administrar, gestionar o invertir el dinero para generar un patrimonio con el paso de los años… y para ello es FUNDAMENTAL contar con la adecuada Educación Financiera. Cualquier persona, independientemente de su edad, profesión o estudios, debería tener los conocimientos necesarios para gozar de seguridad financiera y sanear sus […]
La Fundación colabora con el taller Tech4girls
Anterior Siguiente Taller de Tech4Girls en colaboración con las fundaciones Click That Matters y Helping by Doing Tech4Girls es un evento experiencial dedicado a promover las carreras stem en las niñas y con ello disminuir la brecha digital de género. En él las niñas se acercan al mundo de la tecnología y las ciencias a […]
CincoDías. Las mujeres sufren una doble penalización por la covid-19
Mujeres y teletrabajo en tiempos del Covid-19 La pandemia no ha afectado a todos por igual, ha habido (y continúa habiendo) grupos de población especialmente vulnerables a los efectos de la covid-19. Es el caso de las personas que no pueden teletrabajar, de quienes cuentan con viviendas más pequeñas, con el consiguiente hacinamiento… y de […]
Lawyerpress. Woman Forward pide un índice de igualdad de género
La Fundación Woman Forward ha presentado el “Primer Informe para Promover el Valor y la Igualdad en las Empresas: Propuesta para Avanzar” . Una investigación, elaborada por la Fundación Woman Forward, promovida por el Think-tank de la misma, formado por un grupo de destacados líderes empresariales e investigadores. El informe resalta las diferentes razones por las cuales la […]
Acuerdo con World Compliance Association para promover talento femenino
Woman Forward pasa a ser miembro honorífico, como muestra de su compromiso por promover el talento femenino y las buenas prácticas en el gobierno corporativo de las organizaciones La World Compliance Association (WCA) y Fundación Woman Forward han firmado un acuerdo con la voluntad de colaborar en el despliegue de los fines de las dos […]
Entrevista de Muy Segura.com a Mirian Izquierdo
‘La investigación científica ha demostrado que las mujeres aportan valores diferenciales a las organizaciones’. Muy segura.com colabora con Woman Forward, con el propósito de aproximar los perfiles de las profesionales que forman parte de ella, a modo de ejemplo para la sociedad, la economía y los negocios. La misión de Woman Forward es crear valor […]
Plan de igualdad: empresas equitativas, sostenibles y rentables.
Cambiar las estructuras tradicionales de una empresa para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es un proceso que rara vez se consigue de forma natural. Es necesario que se tomen medidas y que haya una legislación que establezca que las compañías cuenten con un Plan de Igualdad para garantizar empresas más equitativas, […]
“Las mujeres pertenecen a aquellos lugares donde se están tomando las decisiones” – Ruth Bader
El pasado 18 de septiembre, Ruth Bader Ginsburg falleció a la edad de 87 años tras toda una vida dedicada a la lucha por la igualdad de derechos entre hombres y mujeres dentro del ámbito judicial, pero también fuera de él.
Sales Day: el evento para las emprendedoras online
La crisis de la década pasada acabó con los puestos de trabajo de millones de personas, afectando en mayor medida a las mujeres que ya de por sí soportaban desventajas en el mercado laboral debido a su género. Esta situación, unida al auge de los negocios online y la accesibilidad y facilidades de estos, supuso […]
