¿Quieres formar parte de la Fundación Woman Forward?

La Fundación Woman Forward es una entidad sin ánimo de lucro que necesita contar con la aportación de personas, empresas e instituciones para canalizar sus objetivos de generar valor para la sociedad y contribuir a hacer una sociedad más igualitaria.

Cómo asociarse a la Fundación Woman Forward

Convertirse en socio/a de la Fundación, seas persona física o persona jurídica, significa que participas de nuestros valores y objetivos y quieres con tu ayuda ayudarnos a hacerlos posible. Que apuestas por la promoción del talento femenino y que estás comprometido/a con la tarea de conseguir una sociedad más igualitaria e inclusiva, con empresas más competitivas, que contribuyan a crear una sociedad más sostenible.

A cambio de tu apoyo, te informaremos puntualmente de nuestras actividades y proyectos y de cómo avanzan. También recibirás nuestra newsletter en la que te invitaremos a participar en nuestras actividades y eventos.

Además, te haremos descuentos en nuestros cursos de formación y publicaciones y podrás beneficiarte de una desgravación del 80% de tu aportación en tu declaración de la renta.

Si eres persona física hazte socio/a de la Fundación Woman Forward por una cuota anual de 150 € y disfrutarás de las siguientes ventajas:

Si eres persona jurídica, hazte socio/a y disfrutarás de las siguientes ventajas:

Pequeña empresa

(hasta 50 empleados)
600
00
/año
  • Participación en el índice empresarial de Igualdad©, medidor cuantitativo y cualitativo de las principales políticas de gestión de personas en la empresa para promover el cumplimiento normativo en materia de igualdad.
  • Participación en 1 seminario organizado por el Club de Empresas para la Gestión de la Igualdad©.
  • Participación en 1 evento de networking de todos los que realizan el Club de Empresas para la Gestión de Igualdad©.
  • Participación en 1 masterclass del Círculo de Altas/os Directivas/os y Consejeras/os©
  • Incorporación del logo en la web y las newslettersde la Fundación.
  • Posibilidad de ofrecer un webinar sobre los temas de actividad de la fundación Charlas debates mensuales.
  • Posibilidad de incorporar en el anuario corporativo de liderazgo femenino los nombramientos y premios a mujeres sobre liderazgo femenino.
  • 10% de descuento en todas las acciones formativas (excepto Executive Education).
  • Participación de hasta 1 persona en eventos.
  • Acceso a las grabaciones de todos nuestros eventos y talleres.
  • Posibilidad de colaborar con artículos en el blog de la fundación.

Mediana empresa

(hasta 249 empleados)
1500
00
/año
  • Participación en el índice empresarial de Igualdad©, medidor cuantitativo y cualitativo de las principales políticas de gestión de personas en la empresa para promover el cumplimiento normativo en materia de igualdad.
  • Participación en 2 seminarios organizado por el Club de Empresas para la Gestión de la Igualdad©.
  • Participación en 1 evento de networking de todos los que realizan el Club de Empresas para la Gestión de Igualdad©.
  • Participación en 2 masterclass del Círculo de Altas/os Directivas/os y Consejeras/os©
  • Incorporación del logo en la web y las newslettersde la Fundación.
  • Posibilidad de ofrecer un webinarsobre los temas de actividad de la fundación Charlas debates mensuales.
  • Posibilidad de incorporar en el anuario corporativo de liderazgo femenino los nombramientos y premios a mujeres y best practices sobre liderazgo femenino.
  • 10% de descuento en todas las acciones formativas (excepto Executive Education).
  • Participación de hasta 2 personas en eventos.
  • Acceso a las grabaciones de todos nuestros eventos y talleres.
  • Posibilidad de colaborar con artículos en el blog de la fundación.

Gran empresa

(desde 250 empleados)
3500
00
/año
  • Participación en el índice empresarial de Igualdad©, medidor cuantitativo y cualitativo de las principales políticas de gestión de personas en la empresa para promover el cumplimiento normativo en materia de igualdad.
  • Participación en 4 seminarios organizado por el Club de Empresas para la Gestión de la Igualdad©.
  • Participación en 2 eventos de networking de todos los que realizan el Club de Empresas para la Gestión de Igualdad©.
  • Participación en 3 masterclass del Círculo de Altas/os Directivas/os y Consejeras/os©
  • Incorporación del logo en la web y las newslettersde la Fundación.
  • Posibilidad de ofrecer un webinarsobre los temas de actividad de la fundación Charlas debates mensuales.
  • Posibilidad de incorporar en el anuario corporativo de liderazgo femenino los nombramientos y premios a mujeres y best practices sobre liderazgo femenino.
  • 10% de descuento en todas las acciones formativas (excepto Executive Education).
  • Participación de hasta 6 personas en eventos.
  • Acceso a las grabaciones de todos nuestros eventos y talleres.
  • Posibilidad de colaborar cona rtículos en el blog de la fundación.

Ventajas Fiscales

En caso de persona física, con tus primeros 150€ recuperarás 120€ en tu declaración de la renta, por lo que para ti este donativo tendrá un coste de 30€. A partir de 150€ se aplica una deducción del 35%. Si eres donante recurrente desde hace más de un año la desgravación será del 40% para cualquier cantidad.

Si eres persona jurídica la reducción para cualquier cantidad será del 40%.

Consultar deducciones adicionales según CCAA o si la actividad está considerada prioritaria.

Estas deducciones no son aplicables en Navarra ni el País Vasco.

Si quieres saber más puedes consultar El RDL 17/2020 de 5 mayo, modifica el artículo 19 de la Ley 49/2002 , de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos al mecenazgo. Para las donaciones realizadas desde el 1 de enero de 2020 (aplicables en la declaración de la renta 2020) los contribuyentes del IRPF tendrán derecho a una deducción de 5% más sobre la base de deducción, por la que se rige nuestra organización.

Interim Management

Los Interim Managers son profesionales con experiencia en diferentes áreas de la gestión empresarial que se incorporan a una compañía por un tiempo limitado y con una misión concreta, para resolver una tarea o poner en marcha un nuevo proyecto, a petición de la empresa que les ofrece un contrato temporal.

Woman Forward permite a través de su programa “Contracting Woman” un servicio de Interim Management para las mujeres ejecutivas socias de la fundación, que puedan ser potenciales candidatas. Si estás buscando trabajo como directiva, esta fórmula puede permitirte reengancharte al mundo laboral.