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Es una herramienta de transparencia y gestión de la igualdad retributiva entre mujeres y hombres, que se gestiona a través de la plataforma Cloud de la Fundación WF©, para garantizar el deber de diligencia en el ámbito salarial.
Permite crear el registro anual de valores medios y medianos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de igualdad valor de los salarios, desglosando los complementos salariales, así como las percepciones extrasalariales.
Ofrece el modelo de comunicación para la representación legal de la plantilla.
Cuenta con un repositorio para recopilar todas las comunicaciones que se generen, así como el histórico de todos los registros realizados.
Facilita a las personas responsables un proceso guiado que garantiza su realización.
Optimiza los tiempos de cumplimentación.
Identifica desviaciones existentes, circunstancias y factores que las motivan.
Autogenera el documento de Registro Retributivo.
Permite poner en marcha un plan de acción para mejorar en igualdad en la organización, así como un sistema de gestión
info@womanforward.org
