El rendimiento de los equipos en relación con la Diversidad e inclusión
A pesar de ello, los detractores de la diversidad, a la hora de evaluar dichas ventajas, plantean problemas relacionados con la medición del rendimiento, puesto que varias de las ventajas, no se relacionan directamente con incrementos de facturación directamente asociados a las mejoras Según diferentes investigaciones, las empresas más diversas, arrojan diferentes ventajas sobre aquellas […]
La igualdad de oportunidades se afianza como motor empresarial
El II Congreso de la Sociedad Civil pone en valor la necesidad de acelerar el cambio y definir el modelo de sociedad que perseguimos. El pasado 29 de septiembre tenía lugar en Valencia el II Congreso de la Sociedad Civil donde, bajo el lema «Relanzar España», se reunieron ponentes nacionales e internacionales con el objetivo de […]
La Fundación Woman Forward presenta el Informe para promover la creación de valor y la igualdad: Herramientas para avanzar
La Fundación Woman Forward ha presentado el “1º Informe para Promover el Valor y la Igualdad en las Empresas: Propuestas para Avanzar”. Una investigación elaborada por la Fundación Woman Forward y promovida por el Think-tank de la misma, formado por un grupo de destacados líderes empresariales e investigadores. El informe resalta las diferentes razones por […]
Las organizaciones más diversas tienen una ventaja competitiva en sus mercados
“Las organizaciones más diversas tienen una ventaja competitiva en sus mercados”, ha afirmado Mirian Izquierdo, presidente de la Fundación Woman Forward durante la presentación hoy del ‘Informe para promover la creación de valor y la igualdad en las empresas: propuestas para avanzar’, que ha contado con el apoyo de PROA y Deusto Business School, en […]
ODS 5. El Anuario del Liderazgo Femenino en España destaca el talento de la mujer en el entorno laboral
La Cámara de Comercio de Madrid presentó el Anuario del Liderazgo Femenino en España, elaborado por la Fundación Woman Forward, con las mujeres líderes que más han destacado en 2020 Los líderes muchas veces son personas que no parecen destacar, pero que son capaces de guiar e influir en los demás. Durante mucho tiempo, las mujeres han ocupado ese […]
Presentación de la «investigación para promover la creación de valor y la igualdad en las empresas: propuestas para avanzar»
Durante la presentación de la investigación «para promover la creación de valor y la igualdad en las empresas: propuestas para avanzar» realizada en colaboración con la Cámara de Comercio Francesa, la Fundación Woman Forward presentó los resultados de la investigación en la que se ha recopilado y analizado los efectos de la incorporación femenina al […]
La importancia de implantar modelos de liderazgo inclusivos en las organizaciones
El liderazgo inclusivo es el futuro de las empresas. Ahora más que nunca es necesario revisar los modelos de liderazgo hacia liderazgos más inclusivos, basados en la construcción de equipos. En medio de la situación sociosanitaria producida a raíz de la pandemia del COVID-19, se empezó a poner en valor el sólido modelo de liderazgo […]
Acreditación Internacional en Consejos de Administración y Buen Gobierno
El Club Financiero Génova volvió a ser lugar de encuentro del programa de Acreditación Internacional en Consejos de Administración y Buen Gobierno del Instituto de Gobernanza Empresarial, los pasados 13 y 20 de noviembre. ¿Qué paralelismo existe entre el entrenamiento en el mundo deportivo y Buen Gobierno en los consejos de administración? A esta pregunta respondió […]
La Fundación colabora con el taller Tech4girls
Anterior Siguiente Taller de Tech4Girls en colaboración con las fundaciones Click That Matters y Helping by Doing Tech4Girls es un evento experiencial dedicado a promover las carreras stem en las niñas y con ello disminuir la brecha digital de género. En él las niñas se acercan al mundo de la tecnología y las ciencias a […]
Acuerdo con World Compliance Association para promover talento femenino
Woman Forward pasa a ser miembro honorífico, como muestra de su compromiso por promover el talento femenino y las buenas prácticas en el gobierno corporativo de las organizaciones La World Compliance Association (WCA) y Fundación Woman Forward han firmado un acuerdo con la voluntad de colaborar en el despliegue de los fines de las dos […]
