Las mujeres sufren una doble penalización por la covid-19
Mujeres y teletrabajo en tiempos del Covid-19 La pandemia no ha afectado a todos por igual, ha habido (y continúa habiendo) grupos de población especialmente vulnerables a los efectos de la covid-19. Es el caso de las personas que no pueden teletrabajar, de quienes cuentan con viviendas más pequeñas, con el consiguiente hacinamiento… y de […]
Woman Forward pide un índice de igualdad de género
La Fundación Woman Forward ha presentado el “Primer Informe para Promover el Valor y la Igualdad en las Empresas: Propuesta para Avanzar” . Una investigación, elaborada por la Fundación Woman Forward, promovida por el Think-tank de la misma, formado por un grupo de destacados líderes empresariales e investigadores. El informe resalta las diferentes razones por las cuales la […]
Entrevista de Muy Segura.com a Mirian Izquierdo
‘La investigación científica ha demostrado que las mujeres aportan valores diferenciales a las organizaciones’. Muy segura.com colabora con Woman Forward, con el propósito de aproximar los perfiles de las profesionales que forman parte de ella, a modo de ejemplo para la sociedad, la economía y los negocios. La misión de Woman Forward es crear valor […]
España «sigue lejos» del liderazgo femenino en empresas que recomienda la UE
La presidenta de la Fundación Woman Forward, Mirian Izquierdo, ha asegurado, sobre la situación del liderazgo femenino en las empresas, tanto en la alta dirección como en los consejos, que España «sigue lejos del 40% recomendado por la Unión Europea para este mismo año». Así lo ha manifestado Mirian Izquierdo durante la jornada ‘Situación del […]
Fundación Woman Forward advierte de que España «sigue lejos» del liderazgo femenino en empresas que recomienda la UE
La presidenta de la Fundación Woman Forward, Mirian Izquierdo, ha asegurado, sobre la situación del liderazgo femenino en las empresas, tanto en la alta dirección como en los consejos, que España «sigue lejos del 40% recomendado por la Unión Europea para este mismo año», según ha informado la fundación. Así lo ha manifestado Izquierdo durante […]
La Fundación Woman Forward entrega sus premios a la diversidad de género
La Fundación Woman Forward, que promueve el talento y liderazgo femeninos en el ámbito social y económico, entregó ayer sus premios al ‘Gobierno corporativo y diversidad de género’. Unos galardones con los que busca distinguir a aquellas personalidades y organizaciones comprometidas con la diversidad de género en el mundo empresarial e institucional. La periodista Carmen Romero fue la […]
Solo 6 países europeos ostentan la plena igualdad de derechos legales entre hombres y mujeres
La Fundación Woman Forward y ADE reúnen a los ministerios en torno a la agenda de igualdad WOMAN FORWARD Europa es uno de los lugares del mundo más seguros y equitativos para ser mujer y sin embargo, solo 6 países europeos han logrado alcanzar la plena igualdad de derechos legales. Si no cambiamos nada, necesitaremos esperar 202 […]
Entrevista a Woman Forward en el Programa de Radio “Negocios de Carne y Hueso”
entrevista a la fundación Woman Forward para hablar de los problemas a los que se enfrenta la sociedad respecto a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. El programa de radio “Negocios de Carne y Hueso” de Mariló Sanchez apoya y acompaña a empresarios, emprendedores seniors y autónomos, que quieren crear o hacer crecer […]
Mirian Izquierdo charla con Diarioabierto.es sobre cuotas de género
«Las mujeres que dicen estar en contra de las cuotas lo están por haber disfrutado de una oportunidad», Mirian Izquierdo La presidenta de la fundación Woman Forward, autora del libro libro «Oportunidades iguales, cómo promover el liderazgo femenino», charla con diarioabierto.es Es abogada, economista y cuenta con varios postgrados, entre otros, un máster sobre Derecho […]
Expertas coinciden en que queda camino en igualdad pero difieren sobre cuotas
Expertas de diferentes ámbitos empresariales han coincidido hoy en que aún queda “camino por recorrer” para alcanzar una representación más equitativa de la mujer en los puestos directivos y consejos de administración, pero no todas han abogado por las cuotas como medio para lograr este fin. En una jornada organizada por la Fundación Woman Forward […]
