Buen gobierno es diversidad y pensamiento crítico: cómo evitar el groupthink en el Consejo
Buen gobierno es diversidad y pensamiento crítico: cómo evitar el groupthink en el Consejo En muchos Consejos de Administración el clima es impecable: reuniones fluidas, consenso rápido, acuerdos sin fricción y sensación de alineamiento. Es tentador interpretar esa armonía como eficacia. Pero a veces ocurre lo contrario: ese “buen ambiente” puede ser la señal de […]
La inteligencia emocional como superpoder directivo
La inteligencia emocional como superpoder directivo Llevamos años oyendo hablar de inteligencia emocional, pero a veces sigue tratándose como algo “blando”, casi accesorio. Sin embargo, los datos dicen otra cosa. Daniel Goleman, en su clásico artículo para Harvard Business Review, mostraba que en los niveles más altos de responsabilidad, casi el 90 % de la […]
De la agenda tóxica a la productividad con impacto
De la agenda tóxica a la productividad con impacto Cuando pregunto a directivas qué les impide dar su siguiente salto, la respuesta rara vez es “me falta capacidad”. Lo que aparece una y otra vez es más sencillo y más trágico: no tengo tiempo. Lo paradójico es que, cuanto más subimos en la organización, más […]
El “missing gap” que frena el acceso de las mujeres a la alta dirección
El “missing gap” que frena el acceso de las mujeres a la alta dirección Por qué tantas profesionales brillantes se quedan a un paso del Comité de Dirección (y cómo cerrarlo con herramientas directivas reales). En muchas organizaciones ocurre algo desconcertante: mujeres con resultados excelentes, equipos sólidos y reconocimiento interno… no aparecen en la conversación cuando se […]
Liderar en la era de la IA: lo que los CEOs esperan de sus directivas
Liderar en la era de la IA: lo que los CEOs esperan de sus directivas Mientras hablamos de liderazgo, las reglas del juego están cambiando por detrás. La 28ª encuesta global de CEOs de PwC muestra que casi la mitad de los primeros ejecutivos sitúan entre sus grandes prioridades para los próximos tres años la […]
Dignidad, igualdad y feminismo sin excusas: reflexiones desde las calles de Irán hasta Europa
Dignidad, igualdad y feminismo sin excusas: reflexiones desde las calles de Irán hasta Europa En los últimos años hemos sido testigos de un levantamiento histórico que pone en el centro del debate global la dignidad y los derechos de las mujeres. Lo que comenzó como una protesta contra la muerte de Mahsa (Jina) Amini, víctima […]
Errores al incorporarse a un consejo de administración: los 5 más comunes y cómo evitarlos
Errores al incorporarse a un consejo de administración: los 5 más comunes y cómo evitarlos Los errores al incorporarse a un consejo son más habituales de lo que parece cuando no se llega con formación en gobierno corporativo. Muchos ejecutivos creen que su experiencia es suficiente… hasta que se sientan por primera vez en la […]
Las nuevas reglas de la presencia ejecutiva femenina en tiempos híbridos
Las nuevas reglas de la presencia ejecutiva femenina en tiempos híbridos Durante años, la “presencia ejecutiva” se definía con una receta estrecha y poco inclusiva: hablar fuerte, parecer muy segura, vestir de cierta manera. Ni funcionaba para todas las personas ni reflejaba la complejidad del liderazgo actual. Harvard Business Review plantea una revisión interesante: en […]
¿Qué buscan hoy los consejos de administración y directorios en sus nuevos miembros?
¿Qué buscan hoy los consejos de administración y directorios en sus nuevos miembros? El acceso a un Consejo de Administración o a un Directorio ya no depende únicamente de una trayectoria impecable o del prestigio profesional. Las organizaciones están enfrentando un entorno mucho más exigente: tecnológico, regulatorio, reputacional y estratégico. Por eso, los perfiles que […]
El eslabón roto y la gran fuga de talento femenino: el verdadero cuello de botella del liderazgo
El eslabón roto y la gran fuga de talento femenino: el verdadero cuello de botella del liderazgo Durante años hemos hablado del “techo de cristal”. Pero los datos más recientes muestran que el problema empieza mucho antes, en un punto mucho menos glamuroso y bastante más incómodo: el primer salto a manager. El informe Women […]