La Importancia de la Diversidad en los Equipos de Liderazgo

La diversidad en los equipos de liderazgo ya no es solo una cuestión de justicia social, sino una ventaja estratégica. Las empresas que apuestan por una mayor representación de género, pensamiento, experiencia y cultura en sus puestos directivos obtienen mejores resultados, impulsan la innovación y toman decisiones más efectivas. En este artículo te contamos por […]
¿Qué se necesita para que los consejos de administración creen valor?

Masterclass organizada por la Fundación Woman Forward Ayer 17 de julio a las 18:00h. (España), la Fundación Woman Forward celebró una inspiradora masterclass bajo el título: ¿Qué se necesita para que los consejos de administración creen valor?, dirigida a profesionales de Europa y Latinoamérica comprometidos con la transformación de sus organizaciones a través del buen gobierno […]
¿Qué es el liderazgo femenino y por qué es esencial para la economía del siglo XXI?

Durante décadas, el liderazgo femenino ha sido tratado como una cuestión de justicia social, equidad o responsabilidad corporativa. Y aunque estas razones siguen siendo válidas y urgentes, en Woman Forward creemos que ha llegado el momento de dar un giro radical a la conversación. Porque el liderazgo femenino no es solo una causa social.Es, ante […]
“I informe para promover la igualdad en las empresas”

I Informe para promover la creación de valor y la igualdad en las empresas: propuesta de valor La actual coyuntura sanitaria y económica derivada de la incidencia del COVID-19, otorga mayor importancia a la participación en las empresas de habilidades y aptitudes empresariales propias del arquetipo femenino, que responden a un estilo particular de liderazgo: […]
Entrevista a Mirian Izquierdo sobre Igualdad en la empresa
Entrevista de Elvira Torrés a Mirian Izquierdo, fundadora de Woman Forward.