Un líder es una persona retadora que inspira, es cercana y da ejemplo
Laura Ezquer, Responsable de Compras y Proveedores en Cepsa Business Services, lleva más de 23 años dentro de la compañía superando retos y alcanzando objetivos, impulsando las metodologías ágiles y colaborativas. En una entrevista concedida para la revista Muy Segura, nuestra socia Laura Ezquer habla de su trayectoria profesional y de las cualidades que ha […]
Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación
El pasado 13 de julio se publicaba en el BOE la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación que viene a concretar el derecho antidiscriminatorio español, según se refiere en su justificación. La norma viene a dar cobertura a las discriminaciones actuales y “a las que […]
Conoce nuestra última investigación
Share on facebook Facebook Share on twitter Twitter Share on linkedin LinkedIn Share on whatsapp WhatsApp Share on email Email
La Asociación Española de Franquiciadores y la Fundación Woman Forward unen sus fuerzas
El objetivo de este acuerdo se centra en promover el liderazgo femenino y la igualdad, buscando la creación de valor en las empresas, el incremento de la competitividad y la sostenibilidad social Jueves 14 de julio de 2022 – La presidenta de la Fundación Woman Forward (FWF), Mirian Izquierdo, y el Director Ejecutivo de la […]
Entrevista a Myrtha Casanova
Con motivo de la celebración del Webinar “la inclusión de la diversidad como factor estratégico del talento” en el pasado mes de mayo, Auxiliadora Zapata, directora del Club de Empresas de la Fundación Woman Forward, tuvo la ocasión de conversar con Myrtha Casanova, Doctora en Filología Inglesa y Francesa en la Universidad de La […]
El II Anuario Corporativo de Liderazgo Femenino en España desgrana las claves del talento femenino en nuestro país
La Fundación Woman Forward ha presentado el II Anuario del Liderazgo Femenino en España©, que revela las claves del liderazgo corporativo femenino en el 2021 en nuestro país. El Anuario del Liderazgo Femenino es un documento único que tiene como objetivo fomentar el liderazgo femenino en España. Surge con el propósito de visibilizar el talento femenino, de forma […]
El tabú del dinero
El dinero es un tema cargado emocionalmente, tanto para hombres como para mujeres, que a menudo tiene orígenes en la misma infancia, en la propia familia y en la relación que los propios padres ya bauelos manteníain con el dinero. As u vez, esa relación, a menudo tiene tintes religiosos, ligados la concpeto de que […]
Investigación sobre las buenas prácticas en materia de igualdad en las organizaciones
Con el resultado de la investigación, desarrollaremos diferentes estrategias de comunicación, a través de las difundiremos y visibilizaremos a las empresas participantes, además de compartir con ellas el resultado, para su propia mejora.
Madridpress.com. Las abogadas ponen pie en pared ante las desigualdades que padecen en el sector legal
Solo el 20% de los puestos de dirección de los despachos son ocupados por mujeres, quienes denuncian la “realidad silenciada” que viven ante la violencia sexual. El desequilibrio de género en la cúspide de los despachos de abogados, donde solo uno de cada cinco socios es una mujer, es uno de los problemas que “se […]
Empleo sostenible ¿Qué quieren las empresas?
Hablar de “empleo sostenible” ha pasado de ser algo inconcreto, alejado de la realidad de las empresas españolas, incluso romántico, a un concepto que atrapa y hace irresistible su desarrollo. Ha ayudado bastante la democratización del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, los archiconocidos ODS, en concreto el 5, que persigue la igualdad de […]