elEconomista.es. En 2025 podría aumentar un 15% el PIB si no hubiera brecha de género

La toma de decisiones llevada a cabo desde perfiles diferentes y diversos proporciona un valor económico a las empresas y, por tanto, la diversidad debe ser implementada en todas las compañías para lograr una mayor productividad. Esta es la conclusión a la que han llegado las participantes de la segunda mesa de debate del foro La realidad en el liderazgo […]

elEconomista.es. Pilar Llop denuncia que solo el 31,4% de las juezas acceden a puestos de dirección

«Del 70% de las mujeres que acceden a la carrera judicial, solo el 31,4% llegan hasta puestos de dirección», reivindicó Pilar Llop Cuenca, ministra de Justicia, durante la apertura institucional del foro La realidad en el liderazgo femenino organizado por elEconomista, en colaboración con Women Economic Forum, y celebrado este lunes 23 de mayo. «Las mujeres no podemos renunciar al […]

El Español. La brecha de género sigue afectando al sector de la abogacía en España

La fundación Woman Forward ha celebrado este jueves 10 de marzo un congreso por la igualdad en la abogacía en el que ha participado la ministra de Justicia, Pilar Llop. Los espejismos, las falsas apariencias, las fake news y los bulos llevan aturdiendo nuestro mundo desde hace unos cuantos años. Entre los múltiples efectos perniciosos que estas mentiras […]

El rendimiento de los equipos en relación con la Diversidad e inclusión

A pesar de ello, los detractores de la diversidad, a la hora de evaluar dichas ventajas, plantean problemas relacionados con la medición del rendimiento, puesto que varias de las ventajas, no se relacionan directamente con incrementos de facturación directamente asociados a las mejoras Según diferentes investigaciones, las empresas más diversas, arrojan diferentes ventajas sobre aquellas […]

20minutos. La Fundación Woman Forward crea un Código de conducta voluntario y un Sello para las empresas de Executive Search

Al Código voluntario se han adherido ya 15 empresas de Excellent Search comprometidas con la diversidad y la ampliación del talento de las consejeras para incluir a mujeres empresarias, profesoras de universidad, investigadoras, tecnólogas, directoras de entidades del tercer sector… La Fundación ha organizado una mesa redonda en el Museo Lázaro Galdiano para, siguiendo las […]

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