La remuneración de los agentes de inversión es 100% variable en la mayoría de los casos
La remuneración de los agentes que trabajan por cuenta de bancos y empresas de inversión en los mercados de capitales es 100% variable “generalmente”, según una revisión realizada por la CNMV sobre los procedimientos de control establecidos por las entidades sobre la actividad de esta figura tanto en la fase de contratación, como durante el […]
UGT, CCOO y un ‘proxy’ piden votar contra el sueldo de Galán y no apoyar su reelección
Los sindicatos mayoritarios en Iberdrola y Corporance ven excesivo el sueldo de más de 13 millones de euros del presidente ejecutivo. También se oponen al bonus de hasta 150 millones a 2025 y piden votar en contra en la junta del viernes UGT y CCOO, los dos sindicatos con mayor representación en Iberdrola, recomiendan votar en contra del sueldo […]
Ferrovial responde a la carta del Gobierno sobre su traslado: las razones económicas son «sobradas y conocidas»
Ferrovial responde al Gobierno que las razones económicas que motivan su traslado social a Países Bajos son «sobradas y conocidas» e insiste en que no hay ventajas ni desventajas fiscales ni para la sociedad ni los accionistas con esta operación, que se votará este jueves en la junta de accionistas. Ferrovial no comparte el punto de vista que ha trasladado en […]
Cena de Navidad de la Fundación Woman Forward y del círculo de altos directivos y consejeros
Compartiremos las nuevas propuestas de cara a 2023 y realizaremos un balance de todas las actividades de este año y compartiremos la Cena de la Fundación con ocasión de la Navidad. PROGRAMA 20:00. Bienvenida. Mirian Izquierdo. Balance y actividades de la fundación relacionadas con los consejos asesores y de administración y presentación de la memoria […]
Un líder es una persona retadora que inspira, es cercana y da ejemplo
Laura Ezquer, Responsable de Compras y Proveedores en Cepsa Business Services, lleva más de 23 años dentro de la compañía superando retos y alcanzando objetivos, impulsando las metodologías ágiles y colaborativas. En una entrevista concedida para la revista Muy Segura, nuestra socia Laura Ezquer habla de su trayectoria profesional y de las cualidades que ha […]
Conoce nuestra última investigación
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El II Anuario Corporativo de Liderazgo Femenino en España desgrana las claves del talento femenino en nuestro país
La Fundación Woman Forward ha presentado el II Anuario del Liderazgo Femenino en España©, que revela las claves del liderazgo corporativo femenino en el 2021 en nuestro país. El Anuario del Liderazgo Femenino es un documento único que tiene como objetivo fomentar el liderazgo femenino en España. Surge con el propósito de visibilizar el talento femenino, de forma […]
El tabú del dinero
El dinero es un tema cargado emocionalmente, tanto para hombres como para mujeres, que a menudo tiene orígenes en la misma infancia, en la propia familia y en la relación que los propios padres ya bauelos manteníain con el dinero. As u vez, esa relación, a menudo tiene tintes religiosos, ligados la concpeto de que […]
Investigación sobre las buenas prácticas en materia de igualdad en las organizaciones
Con el resultado de la investigación, desarrollaremos diferentes estrategias de comunicación, a través de las difundiremos y visibilizaremos a las empresas participantes, además de compartir con ellas el resultado, para su propia mejora.
Empleo sostenible ¿Qué quieren las empresas?
Hablar de “empleo sostenible” ha pasado de ser algo inconcreto, alejado de la realidad de las empresas españolas, incluso romántico, a un concepto que atrapa y hace irresistible su desarrollo. Ha ayudado bastante la democratización del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, los archiconocidos ODS, en concreto el 5, que persigue la igualdad de […]